Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
PRECIO: 50 €
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Contenidos
Estilos de dirección. liderazgo
- Liderazgo y Management
- Estilos de mando
Dirección de reuniones
- Objetivo, tipos y funciones de las Reuniones
- Etapas de las reuniones
- Técnicas para controlar situaciones difíciles en las reuniones.
Motivación. satisfacción laboral
- Motivación y satisfacción laboral
- Teorías de Motivación
- Herramientas de Motivación
Comunicación interpersonal
- Proceso de comunicación
- Dimensiones y Barreras de la Comunicación
Gestión de personal
- Reclutamiento y selección
- Artículos de prensa
Dirigido a: * Personal técnico del Departamento de Recursos Humanos.
* Aquellas personas que tengan necesidad de introducirse en la gestión de recursos humanos.
Software necesario
Microsoft Internet Explorer 5.5 o superior.
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: "Conoce los derechos y los deberes de los funcionarios públicos.Adéntrate en el universo de las aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas,Conoce la tipología de funcionariado y ...
Objetivos: "Estudia cómo planificar de forma correcta una plantilla de una empresa.Aprende técnicas de motivación.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus ...
Objetivos: - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las ...
Requisitos: Tener titulacion universitaria
Objetivos: - Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios- Desarrollar procesos ...
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y ...
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