La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, establece la obligación de incluir la seguridad laboral dentro de gestión de la empresa y para ello se ha de establecer un Sistema de Gestión de PRL. Por tanto, se configura como una herramienta.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, establece la obligación de incluir la seguridad laboral dentro de gestión de la empresa y para ello se ha de establecer un Sistema de Gestión de PRL.

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Capacitar a los participantes para el conocimiento de las características y requerimientos de un sistema de gestión de la prevención y la capacitación para la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de la ...

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