La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, establece la obligación de incluir la seguridad laboral dentro de gestión de la empresa y para ello se ha de establecer un Sistema de Gestión de PRL.

Por tanto, se configura como una herramienta básica para las empresas que deberán poseer los conocimientos y capacitaciones necesarias para implantar y desarrollar tales sistemas, así como el personal cualificado para ello


*Dirigido a:

· Responsables de la seguridad Laboral de las empresas.

· Cualquier persona interesada en la seguridad Laboral bien por actividad laboral o como profesión de garantía laboral.


*Programa

Módulo 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

a- El trabajo y salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

b- Daños derivados del trabajo: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

c- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia.


Módulo 2: Riesgos generales y su Prevención

a- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

b- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

c- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

d- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

e- Planes de emergencia y evacuación

f- El control de la salud de los trabajadores


Módulo 3: Elementos básicos de la prevención de riesgos

a- Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo

b- Organización del trabajo preventivo

c- Documentación del Sistema de Prevención


Módulo 4: Riesgos especificos de hostelería

Módulo 5: Primeros auxilios