Por tanto, se configura como una herramienta básica para las empresas que deberán poseer los conocimientos y capacitaciones necesarias para implantar y desarrollar tales sistemas, así como el personal cualificado para ello

Objetivos:

Capacitar a los participantes para: · El conocimiento de las características y requerimientos de un Sistema de Gestión de la Prevención. · La capacitación para la implantación y seguimiento de sistemas de Gestión de la Prevención Laboral

Dirigido a: · Responsables de la seguridad Laboral de las empresas. Cualquier persona interesada en la seguridad Laboral bien por actividad laboral o como profesión de garantía laboral.

PROGRAMA

MODULO 1: CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a- El trabajo y salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. b- Daños derivados del trabajo: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales c- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia

MODULO 2: Riesgos generales y su Prevención

a- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad b- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo c- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral d- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. e- Planes de emergencia y evacuación f- El control de la salud de los trabajadores

MODULO 3: ELEMENTOS BASICOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

a- Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo b- Organización del trabajo preventivo c- Documentación del Sistema de Prevención

MODULO 4: riesgos especificos de oficinas

MODULO 5: PRIMEROS AUXILIOS

DURACIÓN: 50 h