Para mas información solicite información al centro

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?Desarrollar actividades de promoción de la salud de los trabajadores, valorando sus necesidades, evaluando los diferentes escenarios de trabajo, evaluando los riesgos en el lugar de trabajo y detectando de manera precoz enfermedades y alteraciones

?Conocer los riesgos derivados de la actividad laboral.?Desarrollar una cultura preventiva en relación al desempeño profesional

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach. Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico.

El Máster Oficial de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería propone una doble orientación. Por una parte, máster profesional, formando técnicos superiores en prevención que ejerzan sus funciones con eficacia en las empresas.

Tú puedes encontrar el tiempo, gestionar más proyectos con éxito, y mantenerte al tanto de todos los detalles y listados de cosas por hacer,para ello debes tener un buen sistema de gestión de tiempo y proyectos.

INICIO: 16 de MARZO de 2012 DURACIÓN: 50 hrs. PRECIO: 100 Euros MODALIDAD: on line

Este curso es el primer paso de las tres Iniciaciones al Coaching, donde conocerás herramientas prácticas y eficaces para descubrir qué es el Coaching y cómo funciona, técnicas elementales para empezar ya a practicarlo, cómo encontrar tu potencial

Formación de Expertos en Coaching personal y grupal, especialmente en intervención psicosocial.

El Experto permite la nivelación académica de los titulados en Relaciones Laborales, Graduado Social Diplomado al Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Proporcionar al alumno una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidaden su vida profesional e investigadora.

Transmitir los conocimientos y habilidades para aplicar el RD 681/2003 sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach. Dos sábados al mes: 10:00 – 14:00 /16:00- 20:00

Conferencia gratuita sobre COACHING donde podremos descubrir y conocer “Qué es” y “Cómo funciona” este Arte de Solucionar que es el Coaching.

Este curso, junto al temario de Prevención de Riesgos Laborales Básicos, permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Vamos a tratar de recoger en este curso las medidas necesarias, clasificadas según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el empresario pueda garantizar la seguridad del trabajo en su actividad.

OBJETIVOS DEL CURSO: Definimos “ergonomía” como la ciencia que trata de la adaptación del trabajo al hombre, tratando de mejorar la actividad productiva.

La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Qué debe hacer una empresa en caso de que algunos o muchos de sus empleados contraigan la denominada gripe A?. Para ayudar a resolver esta cuestión ponemos a su disposición un útil programa formativo.

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo.