Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínse...
En los últimos años MINIRISK S.L. ha creado un Departamento de Formación totalmente independiente del servicio de Consejero de Seguridad, dedicado a la gestión de Planes de Formación Contínua de aquellas empresas interesadas en formar a sus trabajadores con sus créditos de formación.
También gestionamos planes de formación presenciales para desempleados mediante un acuerdo de colaboración con la Federación de Cooperativas de Transporte de Andalucía.
Disponemos de una amplia oferta formativa en cursos presenciales, a distancia y on-line.
También disponemos de una autoescuela para la formación de conductores
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"""CONOCER LA VARIABILIDAD CONCEPTUAL DEL TÉRMINO 'MOTIVACIÓN'.APRENDER EL CONCEPTO DE 'MOTIVACIÓN' Y SUS APLICACIONES MÁS RUTINARIAS.ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA ANALIZAR LA RELACIÓN ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá ...
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral.- Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del ...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa ...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Conocer los métodos ...
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:Conocer al detalle la Dirección de los ...
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
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