Orientado a conocer las claves para el comercio con otros países, fundamental para el crecimiento y el principal recurso para combatir la crisis.“La demanda externa es nuestro único motor de crecimiento”.

El curso es eminentemente práctico orientado completamente a que al finalizar el alumno pueda configurar completamente su propia Smartphone o tablet , aprovechando al máximo todas las funcionalidades que les ofrece.

El mando intermedio se somete a un gran desgaste emocional que dificulta su labor de gestor del equipo y de transmisor de la información. Aprender a gestionar adecuadamente la comunicación y las emociones como vía de mejora personal y profesional.

La causa más común de la sensación “no llego a todo” es una organización del tiempo deficiente. El curso está destinado a aquellas personas que deseen optimizar su tiempo: asumiendo más responsabilidades o aumentando la calidad de las que actualmente

Conocer el proceso de creación de empresas en general, incidiendo en los procesos y procedimientos para poner en marcha un negocio, y en la elaboración del plan de negocio.

Proporciona a los alumnos los conocimientos precisos para que a través de la aplicación Facturaplus puedan administrar y controlar su facturación, almacenes y stock de empresa.

El alumno adquirirá los siguientes conocimientos referentes a la gestión de proyectos: dispondrá de los conceptos necesarios para planificar y gestionar de manera eficaz cualquier proyecto, independientemente de su dimensión y complejidad.

El valor añadido de las organizaciones son las personas. El objetivo de este curso es descubrir la importancia de la comunicación, la escucha, el feedback y otras herramientas que aportan una diferencia tanto en los resultados tangibles como en los ...

El curso completo consta de 4 módulos temáticos llevados a cabo por expertos en sus respectivos ámbitos: Módulo 1: Trabajo en Equipo. Módulo 2: Comunicación. Módulo 3: Liderazgo y Coaching. Módulo 4: Motivación.

Objetivos:Obtener una formación excelente en management, respondiendo a las exigencias de las empresas con un elemento de valor añadido, como es la especialización en dirección de empresa familiar y pyme.

Objetivos:Conocer el papel del subsistema de dirección en la formulación e implementación de la estrategia empresarial, incidiendo en dos aspectos clave: la estrategia empresarial y el proceso de dirección estratégica.

Conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprendera planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladronesde tiempo.

- Aprender qué es el coaching y el proceso.- Entender cómo el coaching mejora la dirección.Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para laoptimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de lacontabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocercomo deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa.

Adquirir conocimientos sobre suvaloración desde el punto de vista contable, y su implicación fiscal a travésdel Impuesto sobre el Valor Añadido.

Utilizar y manejar las aplicaciones de gestión y hojas de cálculo financieras,para llevar a cabo el análisis contable y financiero de las cuentas anuales,elaborando indicadores mediante hojas de cálculo que agilicen la gestiónde la información.

ENTORNO PROFESIONAL:Las personas que obtienen este título ejercen su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, encualquier sector de actividad, particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas

Objetivos: Facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de ...

Conocer en general el sistema impositivo español y, en especial, los aspectos que recaen sobre la empresa, así como el papel del empresario en el sistema impositivo.Estructurar en el tiempo, y en el calendario anual, las obligaciones fiscales.

Aprender de forma rápida a obtener una visión global de la salud financiera de las empresas y organizaciones. Detectar y diagnosticar las fortalezas y debilidades financieras de la empresa.

OBJETIVOS:Toma de decisiones ajustada a criterios y escenarios futuros. Incremento de la eficiencia en los procesos negociadores. Obtención de flujos reactivos positivos.

Conocer el proceso de gestión de compras y su interacción con la Organización con el fin de mejorar la competitividad de la empresa. Comprender la optimización económica que permite una eficiente gestión de compras,cómo desarrollar Supply Chain,...

Determinar las bases organizativas y de implicación del personal. Una vez conseguidas, el segundo paso consistirá en optimizar tareas y procesos buscando como principal objetivo el aporte de valor para el cliente.

Es importante:Excelencia en las operaciones+Excelencia en el desarrollo de los productos (nuestra fuente de ingresos en el futuro). Es necesario desarrollar productos de calidad, a un coste ajustado y en los mínimos plazos.

Guiar al participante en el conocimiento de la mejora continua y los fundamentos para el éxito en su aplicación práctica en entornos de oficinas; se aplica a todos los procesos y operaciones que se puedan dar en un entorno administrativo.