El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula abierta todo el año. Duración: 232h

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Dos sábados al mes: 10:00 – 14:00 /16:00- 20:00 Duración:232h

El alumno obtendrá un perfecto conocimiento de todos los tipos de contratos laborales. Dominio del funcionamiento del actual Régimen General de la Seguridad Social. Confección de Nóminas, TC1, TC2, Cálculo de horas Extraordinarias, Finiquitos...

El Centro Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque holístico, centrado en la persona del Coach. Dos sábados al mes: 10:00/14:00 /16:00/20:00 Matrícula abierta todo el añ

Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente. Aprender es darse cuenta de que eso es posible. Potenciar tu creatividad y tu vitalidad es alcanzar tus objetivos. El auge del Coaching Personal es el cambio necesario para todos.

CURSO PROFESIONAL LIFE COACHING 1º NIVEL SEVILLAFecha inicio: Matrícula abierta todo el año Duración:6 meses.90 hs.1 Sábado al mes 10:00-14:00/16:00-20:00Modalidad: Semipresencial con tutorías, trabajos individuales y en grupo.

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach Fecha inicio: 26/10/2012 Fecha fin: 28/06/2013 Duración: 232h

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: 27/10/2012 Fecha fin: 22/06/2013Duración:232h

Conceptos básicos de seguridad y saludConceptos de seguridad y salud en el trabajoRiesgos generales y su prevención

El salario LecciónCálculos de una nóminaCálculo de nómina: accidentesCálculo de nómina: enfermedadMod. TC2: relación trabajadoresMod. TC1: liquidación

El coaching se aplica en caso de querer: • cambiar algo en tu vida • conseguir un objetivo • ser dueño de tu vida • mejorar la situación en tu trabajo • resolver problemas con tu jefe • resolver dificultades con los empleados • organizarte mejor,etc

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Prevención de riesgos comunes:Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos ...

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos y nos describe cómo actuar ...

Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

Dirección:Fernando Gil Catedrático de Toxicología. Universidad de Granada.Coordinación:Joaquín Alvira LechuzJefe de Servicios Médicos de BASF Española S.L.

Formación de Expertos en Coaching personal y grupal, especialmente en intervención psicosocial.

El Experto permite la nivelación académica de los titulados en Relaciones Laborales, Graduado Social Diplomado al Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Proporcionar al alumno una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidaden su vida profesional e investigadora.

Transmitir los conocimientos y habilidades para aplicar el RD 681/2003 sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo

Dirigido a todos los trabajadores para que adopten técnicas así evitar odisminuir los accidentes producidos por el manejo manual de cargas.