Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador. Esta deducción se practica directamente en las nóminas.

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se real

Conocer el funcionamiento de la Seguridad Social. Aprender todas las gestiones y trámites que una empresa debe realizar desde el momento en que inicia su actividad.

El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.

Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.

Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

Objetivos: El Coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro. Formación y ...

Objetivos: El Coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro. Formación y ...

CONTENIDO / TEMARIO. MODULO I. ENCUADRE DE LA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL. Tema 1. Encuadre de la Formación Profesional Ocupacional. MODULO II. LA INTERACCION DIDACTICA I. Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Tema 3. ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos comprendan el funcionamiento y el sistema de relaciones laborales en la empresa y adquieran las habilidades necesarias para tomar las decisiones más adecuadas para un óptimo rendimiento de ...

CONTENIDO. MóDULO I. Tema 1. INTRODUCCIóN AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases de Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina. Tema 2. CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. ...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico que rodea la manipulación de carretillas elevadoras.Proporcionar los cocimientos y herramientas necesarias para el correcto uso de carretillas elevadoras.Promover los comportamientos seguros y ...

•Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico que rodea a la prevención del acoso moral.•Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para el control de los riesgos derivados del acoso moral. Objetivos: Dar la formación ...

En el curso se enseña a tramitar la bonificación de la formación mediante el aplicativo de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (FUNDAE) y cumpliendo con los nuevos reales decretos del 2015. Objetivos: Aportar a los participantes los ...

Es el proceso de gestión en el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la ...

¿Quieres especializarte en las relaciones laborales? Este curso de Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal, que te presentan Lectiva.com y Cenproex S.L., te dará una formación completa en relaciones laborales, seguridad social ...