Requisitos: Titulados universitarios con experiencia empresarial y posiciones de responsabilidad relevante. La falta de titulación universitaria se puede suplir con experiencia empresarial de relevancia. La selección del grupo es muy rigurosa, ...
MBA Business School es la unica institución en canarias que ofrece 4 carreras universitarias internacionales (último curso en inglaterra): ba (hons) business: administration, marketing, finance, tourism.
El programa aporta al participante una sólida formación práctica y utiliza un enfoque general e integrador que le permite potenciar su perspectiva estratégica y su visión de futuro más allá de la formación ...
Este programa se dirige específicamente a profesionales con experiencia que deseen fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial y las habilidades directivas esenciales para la toma de decisiones.
MBA en Dirección de Empresas Familiares, basado en tres pilares que convierten a nuestro MBA en único y, probablemente de tu interés. Nos referimos a la metodología de enseñanza, las becas y las prácticas remuneradas.
Mediciones y presupuestos en la construcción, es un curso dirigido a técnicos de obra, administrativos y directivos del sector de la construcción, encargados de realizar y presentar presupuestos de futuras contrataciones.
El Grupo.- Características del Grupo.
es y recomendaciones que se refieren a las entidades financieras y su implementación en el trabajo bancario. - Detectar algunas operaciones habituales y formas de comportamiento sospechosas de blanqueo de capitales. Contenidos ...
En este curso daremos una amplia visión de las distintas habilidades directivas que son necesarias para ser un buen gestor de RR.HH - Trabajo en equipo - Gestión de reuniones - Gestión del tiempo - Toma de decisiones - Técnicas ...
Introducción Descripción de un puesto de trabajo Selección de personal Formación Promoción Retribución Evaluación Motivación
¿Qué significa ser directivo? Roles y funciones Técnicas de gestión directiva La toma de decisiones La planificación. Ejecutivos y líderes
La empresa y el empresarioEl proceso de la compraventaEl producto o artículoDocumentos de facturaciónFacturaPlus
• Aprenderás nuevas técnicas de administración.• Conseguirás ser un líder motivador y un excelente gestor de equipos.• Serás un experto en las más avanzadas técnicas de informática y ofimática.
Cumplen funciones de carácter administrativo y de información a los interesados, realizando tareas mecanográficas en las distintas Consejerías y organismos públicos dependientes de la Junta de Andalucía.
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Sus miembros realizan las funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, especialmente aquellas de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares.
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Nuestro principal objetivo es ayudar al Opositor en su preparación hasta que consiga su objetivo: Superar la oposición y conseguir un empleo fijo como funcionario de la Administración.
Se aprende a mejorar la performance del salón a través de un método organizativo, instrumentos de marketing y técnicas de análisis de los datos; se aprende como mejorar la relación con el cliente.
Contaplus 2011 es un potente programa que permite llevar la contabilidad completa de una empresa.
El GRADUADO/A en Administración y Dirección de Empresas adquirirá habilidades relacionadas con la gestión de la información, el análisis y la síntesis, que le permitirán orientar y adoptar decisiones empresariales. Sus habilidades interpersonales.
Máster presencial de SAP HR Gestión de empresas.
Gestionar y contratar los servicios, productos y activos financieros necesarios, obteniendo la información de los mismos, y determinando las necesidades financieras de la organización, y realizar el control presupuestario de tesorería...
El objetivo de este curso es el de desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES, así como conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
Programa formativo Módulo i. Introducción al coaching 1. ¿qué es el coaching? 2. Importancia del coaching 3. Aspectos fundamentales del coaching i 4. Aspectos fundamentales del coaching ii 5. Ética y...
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