Aprenderás a aplicar técnicas de coaching para mejorar la productividad de tu comercio. El curso hace un especial hincapié al coaching profesional y/o empresarial.

Aprenderás metodologías teórico-prácticas para mejorar la productividad y eficiencia de la empresa. El curso te muestra una serie de reglas de contrastado valor productivo.

¡Refuerza áreas vitales hoy en día en cualquier negocio! Conviértete en un profesional altamente cualificado en este competitivo ámbito.

En Gestión de Equipos de Trabajo se muestra el camino más rápido para conseguir una buena estructura de dirección de equipos. Con este curso te convertirás en un mejor profesional para trabajar en este ámbito.

Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc.

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del ...

Contenido:  1 La entrevista de evaluación 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las ...

1 Introducción 1.1 Coaching 1.2 Coacher 1.3 Áreas de coaching 1.4 PNL 1.5 El bucle coaching-modelado 1.6 Factores principales coaching-modelado 1.7 Cuestionario: Introducción 2 Guiar y cuidar 2.1 Cuidado y guía 2.2 El entorno 2.3 Psicogeografía ...

DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS  1 La entrevista de evaluación 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 ...

Coaching desarrollo profesional estratégico   1 Introducción 1.1 Coaching 1.2 Coacher 1.3 Áreas de coaching 1.4 PNL 1.5 El bucle coaching-modelado 1.6 Factores principales coaching-modelado 1.7 Cuestionario: Introducción 2 Guiar y cuidar 2.1 ...

Objetivo del curso: Este Curso es una Introducción al Coaching donde los alumnos conocerán el concepto, origenes y porqué el Coaching se está erigiendo como la profesión clave del Siglo XXI. A su vez los alumnos aprenderán las 4 claves del Método ...

Objetivo del curso: Aprobado por ICF ASCTH Curso para Aprender e integrar las bases teóricas y metodológicas del coaching, de la inteligencia emocional y de la programación neurolingu¨ística, y sus diferentes utilidades, beneficios y aplicaciones ...

Objetivo del curso: Los Objetivos del curso son: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. ...

Objetivo del curso: Los objetivos del curso son: Ser consciente de las diferencias entre el recurso tiempo y el resto de recursos. Clasificar los tipos de tiempo de que disponemos. Identificar cuáles son tus hábitos personales inadecuados para la ...

Objetivo del curso: Los objetivos del curso son: Descubrir qué es exactamente la Inteligencia Emocional y qué dimensiones la conforman. Identificar los indicios de un bajo nivel de autoconocimiento y autoestima así como algunas pautas para ...

Objetivo del curso: Los Objetivos del curso son: Aplicar técnicas para motivar un equipo de trabajo. Conocer las variables que determinan el rendimiento de un equipo Diseñar y organizar equipos de trabajo con personas motivadas. Fijar objetivos ...

Contenidos- Creencias limitadoras, cómo descubrirlas y superarlas.- DAFO, conocer tus puntos fuertes y débiles, y áreas de mejora.- Objetivos, cómo alcanzarlos con planes de acción factibles.- Toma de conciencia de tu Rol en los grupos donde ...

1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA a. Concepto y visión de Estrategia b. Los elementos de la dirección estratégica c. Funciones estratégicas d. La comunicación estratégica de la empresa 2. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS a. Liderazgo hoy y ahora b. El líder ...

Contenidos del temario: 1. Gestionar a las personas al servicio de las administraciones públicas. 2. Liderazgo y motivación de la administración pública. 3. Motivar en las administraciones públicas.