Adquirir los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de una gran variedad de supuestos prácticos, a través de los cuales el alumno podrá llevar a cabo la contabilización de todas aquellas operaciones diarias y ...

En un contexto autonómico y nacional en el que la inversión pública se reduce cada año las empresas – especialmente las Pymes – necesitan encontrar nuevas vías de expansión con las que compensar la caída de la producción en los mercados tradicionale

Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.Implementar procedimientos de trabajo eficaces.

Aprenderás a aplicar técnicas de coaching para mejorar la productividad de tu comercio. El curso hace un especial hincapié al coaching profesional y/o empresarial.

El curso está destinado a todas aquellas personas que quieran adquirir un nivel experto en coaching, aplicable tanto al desarrollo y crecimiento personal, como al de grupos.

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En Gestión de Equipos de Trabajo se muestra el camino más rápido para conseguir una buena estructura de dirección de equipos. Con este curso te convertirás en un mejor profesional para trabajar en este ámbito.

Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc.

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del ...

Contenido:  1 La entrevista de evaluación 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las ...

1 Introducción 1.1 Coaching 1.2 Coacher 1.3 Áreas de coaching 1.4 PNL 1.5 El bucle coaching-modelado 1.6 Factores principales coaching-modelado 1.7 Cuestionario: Introducción 2 Guiar y cuidar 2.1 Cuidado y guía 2.2 El entorno 2.3 Psicogeografía ...

DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS  1 La entrevista de evaluación 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 ...

Coaching desarrollo profesional estratégico   1 Introducción 1.1 Coaching 1.2 Coacher 1.3 Áreas de coaching 1.4 PNL 1.5 El bucle coaching-modelado 1.6 Factores principales coaching-modelado 1.7 Cuestionario: Introducción 2 Guiar y cuidar 2.1 ...

Objetivo del curso: Los Objetivos del curso son: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. ...

Objetivo del curso: Los objetivos del curso son: Ser consciente de las diferencias entre el recurso tiempo y el resto de recursos. Clasificar los tipos de tiempo de que disponemos. Identificar cuáles son tus hábitos personales inadecuados para la ...

Objetivo del curso: Los objetivos del curso son: Descubrir qué es exactamente la Inteligencia Emocional y qué dimensiones la conforman. Identificar los indicios de un bajo nivel de autoconocimiento y autoestima así como algunas pautas para ...

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