1) MARCO CONCEPTUAL: Sistema sexo-género. • Transversalidad o mainstreaming. • Segregación vertical y horizontal. • Discriminación directa e indirecta • Discriminación abierta y oculta; • Acciones p...
Objetivos: Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia. .
1.Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
2. Normativa de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
3. Análisis de la situación socioeconómica en nuestro país.
4.-El Plan de Igualdad.
5.Medidas preventivas del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.
6. Otros elementos integrados en el Plan de Igualdad. 6.1.Medidas dirigidas a equilibrar la participación de Mujeres y Hombres.
7. Distintivos de Igualdad en la Empresa.
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Objetivos: Familiarizarse con términos y conceptos básicos que nos permita reflexionar e identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Conocer las ...
El principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo. Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una ...
Este curso capacita a responsables de Recursos Humanos, trabajadores autónomos y empresas que pretendan mejorar su organización estructural y conocer ayudas públicas en la materia. Requisitos: No se ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
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