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Curso subvencionado para trabajadores de Estrategias personales para el control del estrés, burnout y otros riesgos psicosociales

En estos momentos el centro Grupo Femxa no tiene la matrícula abierta para este curso.

Grupo Femxa
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Curso subvencionado Online

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 1 meses

Resumen del curso subvencionado

Aprende a presentar las consecuencias de riesgos laborales de origen psicosocial como son el estrés o el mobbing. Conoce las técnicas de evaluación de estos riesgos y las medidas preventivas más adecuadas para evitar su aparición.

Requisitos: Trabajadores y autónomos de Cataluña. Hay plazas disponibles para desempleados, que cumplan alguno de los colectivos prioritarios: mujeres, personas con discapacidad, menores de 30 años, mayores de 45 o desempleados de larga duración.

A quién va dirigido: Trabajadores y autónomos de Cataluña. Hay plazas disponibles para desempleados, que cumplan alguno de los colectivos prioritarios: mujeres, personas con discapacidad, menores de 30 años, mayores de 45 o desempleados de larga duración.

Información adicional

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

 
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Temario completo de este curso

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL ESTRÉS.

INCIDENCIA EN EL ENTORNO LABORAL.

ASPECTOS FISIOLÓGICOS DEL ESTRÉS. LAS ALERTAS DEL ESTRÉS.

  • Temperatura.
  • Tensión muscular.
  • Sudoración.
  • Tasa cardíaca.
  • Respiración.

EL CONTROL DEL ESTRÉS EN LA JORNADA LABORAL.

  • Pautas de organización.
  • Mejora de hábitos.
  • Educación postural.
  • Utilización eficiente de los medios tecnológicos (aperos de trabajo).
  • Entrenamiento en respiración.
  • Aperos de mejora de la atención y concentración.
  • Ejercicios de higiene laboral en el puesto de trabajo.

QUÉ ES EL SÍNDROME BURNOUT.

  • Cuáles son los factores desencadenantes del Síndrome.
  • Cómo evoluciona un síndrome Burnout.
  • Cuáles son los principales efectos.
  • Efectos en el trabajo.
  • Efectos en la actividad laboral.
  • Cómo podemos hacer para prevenirlo.
  • Qué podemos hacer ante la existencia de posible Burnout.

OTROS RIESGOS PSICOSOCIALES.

 
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