Objetivos: Conocer las habilidades necesarias para la mejora de la gestión y efectividad del tiempo de trabajo así como de la relación con el resto en el entorno laboral. Aprender los factores personales, situacionales y motivacionales y que inciden en la gestión de un equipo de trabajo. Adquirir las habilidades que permiten mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo de las personas miembro de un equipo.

Requisitos: Estar en activo.

A quién va dirigido: Personas que deseen mejorar sus habilidades sociales, especialmente si tienen personas a su cargo.