Objetivos: "- Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones. - Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz. - Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva. - Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo. - Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo. - Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales. - Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores. - Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización. - Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales. "

Requisitos: "Profesionales provenientes de cualquier sector empresarial, que cuenten con experiencia laboral. Profesionales con experiencia directiva que deseen actualizar sus conocimientos con las últimas tendencias del management."

A quién va dirigido: "Acoge a profesionales provenientes de cualquier de los sectores de la actividad empresarial, con independencia de su formación inicial, siempre que cuenten con experiencia laboral por cuenta propia o ajena. El programa es una oportunidad para analizar sus cometidos específicos de forma integrada y los ayuda a acomodar su tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa. También es adecuado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia directiva, deseen actualizar sus conocimientos, pues el PHD está periódicamente actualizado con las últimas tendencias del management. "