Tema 1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Dependencia del departamento
Organización del departamento
Gestión del departamento
Desarrollo del departamento
Relaciones laborales
Funciones del director de Recursos Humanos
Perfil profesional del director de Recursos Humanos

Tema 2. La Selección de personal

Creación de puestos de trabajo
Competencias de los puestos de trabajo
Modelo de competencias
Política de selección de personal
Técnicas de selección de personal

Tema 3. La Valoración de los puestos de trabajo

Objetivos de la valoración
Aplicaciones de la valoración
Descripción de los puestos de trabajo
Etapas en el análisis y descripción de puestos de trabajo
Técnicas de descripción de puestos de trabajo

Tema 4. La Evaluación del Desempeño

Historia de la evaluación del personal
Objetivos de la evaluación del personal
Criterios de evaluación
Condiciones de implantación de un sistema de evaluación
Los evaluadores de personal
Técnicas de evaluación del personal
La entrevista de evaluación
Errores frecuentes en la evaluación
Diseño de un sistema de evaluación del personal

Tema 5. Las Retribuciones

Políticas de retribución del personal
Estructura salarial
Retribuciones variables
Retribución de directivos

Tema 6. Modelo de Gestión por Competencias

Factores de rendimiento
El perfil de competencias
Operatividad del perfil competencial
Personal contra comportamiento
Proceso de evaluación
Freedback 360º

Tema 7. La Formación

La formación en la empresa
Constitución y funciones del departamento de formación
Control de resultados

Tema 8. Los Planes de Carrera

La necesidad de un Plan de Carreras
El Plan de Carreras
Diseño del Plan de Carreras
Proceso de implantación del Plan de Carreras
Integración de planes individuales
Criterios y Estrategias de implantación
Proceso de identificación y evaluación del potencial
Documento de evaluación de capacidad de potencial
Formación y Desarrollo de Directivos

Tema 9. La Motivación del Personal

Motivación y Comportamiento
Posturas ante el trabajo
Teorías de la motivación en el trabajo
Insatisfacción y No Satisfacción
Motivación individual
Técnicas de Motivación

El curso se complementa con varios documentos escritos más, como material de apoyo y consulta, y con varios vídeos relacionados con el temario del curso.