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Selección de Personal: Gestión por Competencias (Curso Online Homologado en Selección por Competencias con Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)

Euroinnova Business School
Euroinnova Business School

Curso Online

Precio: 420 € 260 €
Promoción: Descuento
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Objetivos: Te permite conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por competencias.

Requisitos: No presenta requisitos previos.

A quién va dirigido: Está dirigido a aquellas personas que deseen aprender a gestionar y administrar la organización de los trabajadores y empleados de una empresa.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

 
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Temario completo de este curso

Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias

Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 7. Selección por competencias

Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional

Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño

Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

 
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