Objetivos: El objetivo general del Máster es facilitar a personas tituladas en las ramas científicas, técnicas, humanas y sociales los conocimientos y competencias necesarias para diseñar, construir y activar sus propios planteamientos y ...

Objetivos: Con la realización de este curso, adquirirás todos los conocimientos y habilidades para llevar a cabo la gestión de pequeñas y medianas empresas y serás capaz de posicionar a pequeñas y medianas empresas en un mercado altamente ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Liderar reuniones para emplearlas como herramienta de motivación, de gestión y cohesión del equipo.Aprender las técnicas de comunicación y de escucha activa necesarias para poder liderar tus reuniones y convertirlas en una herramienta muy útil ...

Objetivos: Se trata de aprender a analizar, gestionar los puestos de la organización, seleccionar aquellos perfiles más adecuados para el puesto, comunicar y motivar a las personas, gestionar, asignar las tareas y el tiempo e implementar un estilo ...

A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que reconozcan la importancia de la gestión de emociones para lograr mejorar la eficiencia en los equipos de trabajo.

Objetivos: Facilitar la gestión de todas las tareas y objetivos en el día a día a corto, medio y largo plazo. A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que ...

Objetivos• Manejar adecuadamente los conflictos a partir de su correcto análisis.• Evaluar las situaciones conflictivas e intervenir en ellas del mejor modo posible. • Identificar las estrategias más adecuadas para la gestión de los ...

Objetivos• Capacitar a los participantes en la puesta en marcha de acciones para administrar adecuadamente tareas, actividades y recursos, optimizando las propias destrezas.• Identificar la influencia en los resultados de una buena ...

Objetivos• Familiarizar al alumno con la metodología del coaching.• Conocer las fases y herramientas que pueden aplicarse a los diferentes entornos organizativos y profesionales.• Comprender las diferentes corrientes del modelo de coaching y ...

Objetivos• Comprender el concepto y el funcionamiento del trabajo en equipo y su gestión en las organizaciones.• Aplicar técnicas y estrategias para establecer comunicaciones efectivas en el grupo de trabajo.• Llevar a la práctica estrategias ...

Objetivos• A la finalización del curso el alumno será capaz de aplicar estrategias para desarrollar las cualidades de liderazgo emocional y fomentar el éxito en el entorno de trabajo.• Disponer de las nociones básicas sobre la motivación y ...

Objetivos• Aplicar los aspectos y características de una gestión global de la organización basada en el Modelo EFQM de Excelencia.

Objetivos• Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas.• Aceptar los cambios positiva y constructivamente. • Identificar las resistencias al cambio y favorecer los procesos que hacen que un individuo se enfrente a nuevas ...

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Objetivos: En esta formación anunciada en Lectiva.com se trabajarán las técnicas de venta, la conducta organizacional, las conductas determinantes del marketing, la investigación de mercados, la previsión de ventas, las estrategias de marketing, el ...

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