Objetivos: La finalidad del Master es contribuir al fortalecimiento socioeconómico y la viabilidad de las iniciativas y organizaciones de economía solidaria del Sur. A quién va dirigido: Este posgrado está destinado principalmente a los siguientes ...

CEPADE incorpora a su oferta formativa el programa de experto en Gestión de sistemas y tecnologías de la información en la empresa con mención en Big Data.Para completar un Programa de Experto el alumno podrá sustituir los Cursos Bases del Programa ...

Requisitos: IELTS / TOEFL A quién va dirigido: Está dirigido a aspirantes gestores de fondos y a analistas de inversión profesionales y examina los principios de financiación y decisiones de inversión y su impacto en una amplia gama de temas ...

Los gerentes de hoy deben poseer un conjunto diversas habilidades y competencias básicas que son esenciales para planificar, ejecutar y evaluar una amplia gama de actividades empresariales. El Programa Especializado en Gestión ESE equipa a los ...

A quién va dirigido: Este Experto Universitario en Comunicación con PNL está abierto a cualquier persona interesada en obtener en sí mismo los beneficios que nombramos en el apartado anterior.

A quién va dirigido: - Directores de Marketing y Marketing Digital de grandes, medianas y pequeñas empresas.- Directivos de Marketing Digital. - Jefes de Marketing. - Social Media Manager. - SEO/SEM Manager. - Head of Digital. -...

A quién va dirigido: - Profesionales de cualquier ámbito de la gestión.- Profesionales de la innovación.- Consultores.- Agentes del cambio. - Managers y posiciones de responsabilidad.- Lideres de la innovación.- Diseñadores....

A quién va dirigido: Está dirigida a mujeres que deseen mejorar y progresar en su desempeño del liderazgo profesional. También a personas que quieran perfeccionar sus habilidades y competencias en Management y en general a cualquier mujer ...

Objetivos: Conocer los elementos necesarios para tomar decisiones óptimas de inversión y de financiaciónTener conocimiento de los tipos de contratos mercantiles existentes y sus característicasPreparar a los asistentes a generar sus propios ...

Objetivos: Aportar una visión integral de los fundamentos y las bases de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)Conocer los diferentes stakeholdersComprender la importancia de la transparencia y la comunicación, hablando de códigos, comités e ...

Objetivos: Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocionalSaber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupalConocer en qué consiste la ...

Objetivos: Adquirir un conocimiento sólido de las diferentes aportaciones teóricas en relación a la gestión de equipos, así como entender qué características y habilidades debe tener un buen líderSaber identificar qué recursos ayudan a crear y ...

Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensaSaber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos ...

Objetivos: Dar a conocer conceptos y herramientas vinculadas con la integridad corporativa, diseño y evaluación de programas de compliance, buenas prácticas basadas en la ética, la responsabilidad y la transparencia. Todo ello con el objetivo de ...

El objetivo fundamental del Corporate MBA es el de satisfacer la necesidad de formación generalista que muchas empresas plantean hoy en día a sus directivos.El Corporate MBA te permitirá:Asumir nuevas responsabilidades, aportándote nuevas ...

El objetivo fundamental del PLD es el desarrollo integral de los conocimientos y competencias de los directivos participantes con el fin de permitir una mejora sustancial en el proceso de consecución de sus retos profesionales.El Programme for ...

Experto en Dirección de Control de Gestión y Estrategia (LOYOLA - GCCI)Modelo de aprendizaje práctico y dinámico, con un carácter abierto donde cobran protagonismo los alumnos, los debates, las experiencias reales. Sobre todo se basa en el ...

Este programa persigue, a trave´s de un proceso formativo e innovador, que los participantes exploren y descubran posibilidades de crecimiento y mejora como líderes, basado en las personas como motor del cambio en nuestras organizaciones y en ...

Objetivos: - Ofrecer conocimientos y técnicas que permitan mejorar las habilidades necesarias para ejercer el papel de líderes en sus organizaciones.- Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán ...

Requisitos: El sector funerario ha estado tradicionalmente , en España y en otros muchos países,alejado de la formación reglada. La necesidad de innovación y de adecuación de la empresa funeraria a los parámetros de calidad, eficiencia..., que hoy ...

Objetivos: Conocer los elementos necesarios para tomar decisiones óptimas de inversión y de financiaciónTener conocimiento de los tipos de contratos mercantiles existentes y sus característicasPreparar a los asistentes a generar sus propios ...

Objetivos: Aportar una visión integral de los fundamentos y las bases de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)Conocer los diferentes stakeholdersComprender la importancia de la transparencia y la comunicación, hablando de códigos, comités e ...

Objetivos: Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocionalSaber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupalConocer en qué consiste la ...

Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensaSaber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos ...

Objetivos: Adquirir un conocimiento sólido de las diferentes aportaciones teóricas en relación a la gestión de equipos, así como entender qué características y habilidades debe tener un buen líderSaber identificar qué recursos ayudan a crear y ...