Módulo I. Estrategia y comportamiento organizativo • Cultura organizativa • Ética y responsabilidad social corporativa • Dirección estratégica • Gestión del cambio • Clima laboral ...

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Objetivos: Desarrollarás las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.-Adquirir una visión amplia ...

Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto deresponsable de la función de personal o de técnico derecursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:• Tomar conciencia del significado de este rol complejoen el desarrol...

Requisitos: Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que ...

Requisitos: El curso está dirigido a diplomados y diplomadas en educación social y trabajo social, licenciados y licenciadas en criminología, derecho, psicología, pedagogía, sociología, etc. Otros titulados y tituladas, previa solicitud a criterio ...

Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales en el liderazgo de departamentos y en la toma estratégica de decisiones en selección de personal para que puedan mejorar la competitividad de la empresa. El plan formativo ...

Objetivos: Con este máster publicado en Lectiva.com aprenderás la administración de personal y el marco jurídico laboral, la cultura organizativa, el desarrollo directivo, la responsabilidad social corporativa, la evaluación del desempeño de las ...

Primer año académico Fundamentos de la Prevención Legislación de la Seguridad en la Salud Empresa y Sociedad Organización del Trabajo Ergonomia Laboral Psicosociología Laboral Higiene In...

Objetivos: El objetivo general del Máster es capacitar al alumno para que lleve a cabo las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales tal y como se especifican en el Real Decreto 39/1997.Como objetivos específicos ...

Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

Objetivos: El temario está compuesto por 7 unidades didácticas que tratan los aspectos más relevantes relacionados con la prevención de riesgos laborales, en él aprenderás conocimientos sobre conceptos como la definición de objetivos de la ...

Objetivos: El temario está dividido en 5 unidades didácticas que tratan los aspectos más importantes relacionados con la prevención de los riesgos laborales, en él adquirirás conocimientos sobre conceptos como el riesgo químico, la toxicología ...

Requisitos: El acceso al Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos requiere que el estudiante esté en posesión de Licenciado o Graduado en Psicología. A quién va dirigido: Dirigido a licenciados y graduados ...

Objetivos: Los principales objetivos de esta formación son los siguientes:-Ser capaz de interpretar el entorno social y macroeconómico actual para enmarcar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro.-Adquiri...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre la prevención de riesgos laborales, la seguridad en el trabajo y los aspectos jurídicos de la prevención. Además, te capacitarás para ...

Objetivos: Esta formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de desarrollar estrategias empresariales dentro del departamento de recursos humanos y que tengan las habilidades necesarias en motivación del personal y gestión ...

Objetivos: Amb aquest màster interuniversitari difós a Lectiva.com podràs aprendre tot sobre els fonaments de la prevenció, la legislació en matèria de seguretat i salut a la feina, l'ergonomia laboral, la psicosociologia, la higiene industrial o ...

Objetivos: En este máster interuniversitario se estudiarán los fundamentos de la prevención, la legislación de la seguridad y la salud, el papel de la empresa y la sociedad, la organización en el trabajo, la ergonomía laboral, la psicosociología ...

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Objetivos: - Formar técnicos especialistas, dotándoles de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para la implantación de sistemas basados en la norma ISO 45001 y su integración con otros sistemas de gestión.- Acercar a los alumnos ...

Objetivos: The Master in Human Resources Management is designed to meet the following objectives:1.PEOPLE MANAGEMENT: Developing the executive skills and competences required for Personnel Directors to lead and drive forward the changes needed ...

Objetivos: El objetivo general del Master Adecco en Direccio´n de Recursos Humanos es proporcionar una formacio´n integral, multidisciplinar y bien estructurada con el fin de preparar a los participantes para asumir las responsabilidades propias de ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con menos de cinco años de experiencia laboral. Objetivos: Este Máster tiene como objetivo ...