BLOQUE 1: RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I: ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE RR.HH
3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
6. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
7. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
8. PLAN DE FORMACIÓN COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

MÓDULO III: DESARROLLO PROFESIONAL
9. DESARROLLO DE LOS RR.HH
10. COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

BLOQUE 2: ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. SUSPENSIÓN Y EXTICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO II: PARTICIPACIÓN DE LOS TRASBAJADORES EN LA EMPRESA
4. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
5. EL CONFLICTO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN

MÓDULO III: GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES