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Postgrado en Programa de Especialización en Desarrollo de Servicios para la Industria Minera

En estos momentos el centro Clase Ejecutiva UC no tiene la matrícula abierta para este curso.

Clase Ejecutiva UC
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Postgrado Online

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Resumen del postgrado

El programa está orientado a generar en el alumno competencias y conocimientos prácticos en el diseño e implementación de servicios permitan agregar alto valor a la industria de la minería y sus negocios relacionados. Este programa permite desarrollar habilidades para analizar el entorno de la industria minera y las relaciones con las empresas prestadoras de servicios, profundizando en metodologías de administración de contratos, desde el proceso de licitación hasta el cierre, y técnicas actualizadas de control de gestión para hacer más productivo el seguimiento y mejora en la estrategia de servicios. Al finalizar el programa los participantes podrán desarrollar y ofrecer servicios con mayor valor agregado en la industria minera tomando en consideración las claves en la gestión de contratos y las temáticas de control de gestión.

Objetivos: Aplicar know-how en administración de contratos, control de gestión y análisis de la industria minera para ofertar servicios de mayor valor. Generar planes de gestión que permitan operacionalizar con éxito proyectos en la industria minera. Implementar planes en la administración de proyectos mineros con foco en indicadores claves (KPI) para la gestión de servicios. Gestionar contratos de proyectos mineros de manera de poder gestionar estratégicamente los riesgos y costos involucrados.

A quién va dirigido: Profesionales o ejecutivos que se desarrollan en las áreas o empresas proveedoras de las industrias mineras, ya sea en organizaciones del tipo públicas o privadas que requieran capacitarse en torno al desarrollo de servicios y en la gestión eficiente de estos. También a todos aquellos empresarios, ejecutivos y emprendedores que requieran agregar más valor en la oferta e innovación de servicios en la industria de la minería.

Temario completo de este curso

Emprendimiento en la Minería

  • El ecosistema de minero
    • Caracterización de la minería chilena
    • Volumen del negocio minero
    • El universo de proveedores mineros
    • Caso de EE. UU una experiencia para aprender
    • Claves de la gestión del ecosistema
  • De los recursos naturales a la economía de conocimiento
    • La actividad minera
    • Principales problemas en la minería
    • Obstáculos para negociar con empresas mineras
    • Las claves de la sistematización de desafíos mineros
    • Los desafíos de la innovación minera y su correcta gestión
  • Las claves de la innovación en la empresa minera
    • El intraemprendimiento
    • Emprendimiento e innovación en minería
    • Las claves de los procesos de transformación
    • Gestión del cambio en la minería
    • La cultura minera y sus elementos claves
  • El emprendimiento y la innovación
    • PYMES y Gacelas
    • El tamaño e impacto en la empresa chilena
    • Dimensión tecnológica, de gestión y financiera
    • Ámbitos claves en la gestión
    • Interacción como fuente de aprendizaje e innovación
  • El emprendimiento y el avance tecnológico en la minería
    • Políticas de innovación en empresas mineras
    • Innovación y proyecto país con una mirada estratégica
    • Claves para la innovación y el intraemprendimiento en las empresas
    • Programa de proveedores de clase mundial
    • Relaciones colaborativas
  • El ecosistema de la innovación en minería (parte I)
    • El sistema de innovación y emprendimiento
    • El modelo del MIT REAP para la aceleración de emprendimientos
    • Claves de la gestión del modelo regional entrepreneurship acceleration program
    • Proceso de desarrollo de soluciones industriales, desde la idea hasta el producto sustentable
    • Procesos de innovación tecnológica y sus recursos sistémicos
  • El ecosistema de la innovación en minería (Parte II)
    • Proceso de escalamiento y sus desafíos en la gestión
    • Gestión de las capacidades humanas
    • Vinculación cliente – proveedor, basados en colaboración
    • Generación de ideas, síntesis de soluciones y etapas posteriores al escalamiento
    • Asociatividad entre proveedores
  • El ecosistema de la innovación en minería (parte III)
    • Sistemas de financiamiento
    • Gestión costo-efectiva
    • Brechas de infraestructura, de colaboración y de financiamiento
    • Caracterización de proveedores
    • El rol del empresario como clave del éxito

Gestión Estratégica de Contratos

  • Desarrollo de proyectos
    • Importancia del contrato en un proyecto
    • Evolución del desarrollo de proyectos
    • Sobre el desarrollo de proyectos
    • Relación entre Mandante y Contratista
  • Definición de la estrategia de contratación
    • Características del Dueño
    • Ingeniería de la fase de gestación del proyecto
    • Gestión de riesgos
    • Sustentabilidad del proyecto
    • Condiciones del mercado
  • El contrato y modalidades de contratación
    • El contrato y los principios básicos de su formulación
    • Modalidades de contratación
    • Selección de la modalidad contractual
    • Análisis de incentivos
    • Contrato EPCM y uso de Contratistas de Gestión de Proyectos (CGP)
  • Aspectos legales en la gestión de contratos
    • Naturaleza de los contratos transnacionales y contratos relacionales
    • Aspectos legales y de responsabilidad asociados a los contratos
    • Solución de controversias
    • Asociatividad en la construcción
  • Implementación de la estrategia de contratación
    • Importancia de la Estrategia de Contratación
    • Implementación de la Estrategia de Contratación (EC)
    • El contrato de concesión
    • Diagnóstico de prácticas de contratación
  • La gestión de contratos del proyecto
    • Conocimiento de la documentación contractual
    • Dotación y organización de recursos humanos y maquinaria
    • Seguridad, salud y medio ambiente
    • Administración, ejecución y control de los servicios contratados
    • Matriz de responsabilidades y su actualización
  • La gestión de contratos del proyecto (Parte II)
    • Control del programa y presupuesto
    • Manejo de la documentación
    • Rendición de cuentas (Accountability)
    • Mecanismos de solución temprana de controversias
    • Cierre técnico y económico del contrato
  • Conclusiones de la gestión de contratos
    • Gestión de riesgos
    • Capacidad de las partes
    • Cumplimiento de principios básicos de contratos
    • Sustentabilidad y políticas públicas
    • Mecanismos de resolución temprana de controversias revisado

Control de Gestión

  • Análisis de una metodología de control de gestión
    • Control de gestión: antes y ahora
    • Etapas de una metodología para un control efectivo
    • Foco estratégico, sistema de mediciones, sincronización y despliegue, cultura de ejecución y agilidad
    • Instrumentalización del control de gestión: objetivos, medidas y metas
  • El concepto de mapa estratégico y sus aplicaciones
    • Foco estratégico
    • El mapa estratégico
    • Beneficios del mapa
    • Aplicación del mapa estratégico en casos exitosos
    • Análisis comparativo de la metodología del mapa estratégico
  • Diseño de indicadores clave (KPI)
    • ¿Qué es un buen indicador?
    • ¿Basta con tener buenos indicadores?
    • ¿Cómo estructurar los buenos indicadores?
    • Formulación de metas y medios
    • Ventajas del uso de indicadores en casos exitosos
  • Las ventajas de alinear la estrategia en la organización
    • ¿Por qué es necesaria una organización alineada?
    • Cómo alinear vertical y horizontalmente
    • Estudio de casos de organizaciones bien y mal alineadas
    • Diagnóstico del alineamiento de su organización
    • Relación entre alineamiento e indicadores
  • Cultura de ejecución
    • ¿Por qué cuesta implementar bien la estrategia?
    • ¿Cómo trabajar la cultura de ejecución?
    • Reuniones de revisión del desempeño de la estrategia en forma consistente y sistemática
    • Errores comunes en la ejecución de la estrategia
    • Gestión del cambio y sus beneficios para la ejecución
  • Agilidad organizacional
    • Agilidad organizacional y condiciones organizacionales
    • ¿Cómo lograr procesos ágiles y tecnologías de información alineadas a la estrategia?
    • Análisis de procesos concretos que permiten la agilidad organizacional
    • Herramientas de evaluación de procesos
  • Estructura organizacional
    • Organigrama y grupos de poder
    • Análisis de instrumentos que permiten identificar estructuras informales de poder. ¿Cómo medir el grado de alineamiento?
    • ¿Cómo se puede acortar la brecha?
    • ¿La estructura sigue a la estrategia?
    • Ejemplos de organizaciones con estructuras alineadas a su estrategia
  • Evaluación de la implementación
    • Ejemplos de aplicación del cuadro de mando integral
    • Diseño del cuadro de mando integral
    • Implementación del cuadro de mando integral
    • Los factores críticos de éxito
    • Integración total: control de gestión
 
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