BLOQUE 1. COACHING

Módulo 1. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 3. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 2. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 6. Introducción a la PNL

Módulo 7. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 8. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 9. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

Módulo 10. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 11. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 12. Estudio del caso

BLOQUE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Módulo 13. La inteligencia emocional

Módulo 14. Las emociones y la educación emocional

Módulo 15. Competencias emocionales

Módulo 16. Eficacia organizativa

Módulo 17. La inteligencia emocional grupal

Módulo 18. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Módulo 19. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 20. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 21. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 22. Gestión del cambio

Módulo 23. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 24. Equipo de trabajo

Módulo 25. Motivación

Módulo 26. El uso del tiempo

Módulo 27. Las reuniones

Módulo 28. Outplacement

Módulo 29. Outsourcing

Módulo 30. Estudio del caso

BLOQUE 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 31. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 32. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 33. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 34. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 35. Estudio del caso