Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados ...

La propuesta del Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con el programa formativo y la metodología de aprendizaje que presentamos constituye una obligación para cualquier universidad que quiera conseguir prestigio como ...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones sobre el mercado laboral y el entorno competitivo, así como sobre la empresa y los sistemas de implantación de dirección estratégica de personas. Además, ...

A quién va dirigido: Titulados universitarios con estudios relacionafos preferiblemente con Psicología, Administración y Dirección de empresas, Ciencias del Trabajo, Economía, Derecho e Ingeniería Industrial, que quieran desarrollarse ...

Requisitos: Podrán solicitar el Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid en MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS aquellos alumnos que:Estén en posesión de un título universitario oficial español, un título ...

Requisitos: Extensión Internacional (opcional) en la Universidad de Riverside California

Requisitos: Extensión Internacional (opcional) en la Universidad de Riverside California

Objetivos: 1. Gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias para elevar los recursos humanos a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que ...

El objetivo del Master Executive es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de Recursos Humanos y gestión del Talento, aportando una visión estratégica digital y analítica ...

Objetivos: El presente Máster Universitario capacita al estudiante para ejercer como Técnico Superior en PRL para el desarrollo de la actividad preventiva en cualquiera de sus especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y/o Ergonomía y ...

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s ...

Requisitos: Próxima convocatoria del Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales (90 ETCS), otorgado por la universidad Camilo José Cela, establecido su carácter oficial de título de Máster por ...

Objetivos: Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre la naturaleza y funcionamiento de la empresa con un enfoque de ...

A quién va dirigido: - Dirigido a titulados y egresados que quieran especializarse en RR.HH o profesionales con experiencia laboral.- Profesionales con experiencia laboral relevante que deseen mejorar o desarrollarse hacia una funcio´n ma´s tecno...

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

La capacitació professional que ofereix el màster permet treballar en els àmbits següents: a) tècnics o responsables en serveis d’intermediació, orientació i inserció laboral, per a la direcció i gestió de l’ocupació; b) responsables del disseny, ...

Objetivos: Al finalizar este máster oficial, el alumno estará en capacidad de trabajar como encargado de la prevención de riesgos laborales en cualquier tipo de empresa, contando con todos los conocimientos teóricos y prácticos que le permitan ...

Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el ...

ResumenPerfil de ingreso y Salidas profesionalesPreciosTipo de estudio: Máster OficialModalidades: A distanciaDuración: 1 añoÁrea: Economía y EmpresaCréditos: 60 créditos ECTSIdiomas: CastellanoCurso de Implantación: 2017/2018Horari...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...