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Máster Universitario en Alta Dirección Pública

Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset
Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset

Máster Online

Precio:
Duración: 1 años

Resumen del máster

Objetivos: Máster Universitario en Alta Dirección Pública está pensado para proporcionar una formación para la acción (policy applied) a los directivos públicos. Los contenidos del plan académico pretenden potenciar los valores, conocimientos y habilidades de los participantes para actuar con eficacia en: • La gestión del sector público, particularmente en los ámbitos de las políticas públicas, de los recursos humanos, la presupuestación y la gestión económico-financiera. • La adopción de decisiones y la resolución de problemas en los procesos de formulación, implantación y evaluación de políticas y programas públicos. • La planificación estratégica, el diseño organizativo y el marketing público.

Requisitos: La admisión en el Máster requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de Máster Universitario.

Información adicional

El periodo ordinario de preadmisión para el curso 2016/2017 comienza el día 1 de abril y termina el 11 de julio.

La matrícula del Máster Universitario en Alta Dirección Pública en el curso 2016-17 asciende a 6.600 euros (más tasas en concepto de gastos de secretaría que establece la universidad, 50 euros aproximadamente). Los candidatos que resulten preadmitidos deberán abonar el 20% del importe total de la matrícula en concepto de reserva de plaza al recibir la notificación de admisión. Una vez realizada la reserva, el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset expedirá la carta de aceptación al Programa (en caso de cancelación por parte del alumno, no se procederá a la devolución de dicho pago). El resto de la matrícula se podrá fraccionar en dos plazos adicional, abonándose el 40% antes del 5 de diciembre de 2016 y el último importe (el 40 % restante) antes del 3 de marzo de 2017. El importe total de la matrícula incluye los gastos de inscripción y expedición del diploma del IUIOG, así

 
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Temario completo de este curso

Asignatura 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PARA LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)

  • Dirección estratégica y generación de valor público.
  • Análisis y gestión de interdependencias del entorno: las transformaciones ambientales y su impacto en las organizaciones públicas.
  • La necesidad de aplicar nuevos enfoques a la acción pública: el planteamiento estratégico como técnica de dirección en el sector público.
  • Técnicas de gestión estratégica
  • Análisis y diseño de planes estratégicos.
  • Utilidad, diseño e implantación del cuadro de mando integral.

Asignatura 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD I (3 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)

  • La organización de las instituciones.
  • Análisis y diseño de estructuras organizativas.
  • Organización por funciones y procesos.
  • La calidad de las instituciones públicas.
  • Los métodos para la gestión de la calidad.

Asignatura 3. MARKETING PÚBLICO (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
  • Introducción al marketing público.
  • La generación de información de inteligencia.
  • La segmentación del mercado.
  • La gestión de los programas.
  • Las estrategias de distribución de servicios.
  • La determinación de los precios.
  • La comunicación gubernamental efectiva.

Asignatura 4. PROBLEMAS JURÍDICO-SOCIALES DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
  • La organización y disfuncionalidades de la Administración General del estado y las pautas para su reforma en el marco de su ámbito de competencias y de relaciones con la Unión Europea.
  • El sistema autonómico, financiación del mismo y la incidencia en el marco de su actual régimen competencial con incidencia en las formas de prestación de los grandes servicios públicos en red.
  • Análisis de la organización local y las expectativas de su evolución tras haber asumido un haz de competencias que cada vez resulta más difícil de sostener pero siendo la única Administración que gestionan estas materias.
  • La problemática actual de la duplicidad de competencias.
  • Evolución de las formas de actuación administrativa con incidencia específica en la conformación e implementación de políticas

Asignatura 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN INTERGUBERNAMENTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)

  • Análisis de políticas como instrumento para la dirección.
  • Los problemas públicos: instrumentos y técnicas para la identificación de temas públicos.
  • La gestión de la agenda pública como habilidad directiva.
  • El análisis de prospectiva y la anticipación: la gestión directiva de las políticas públicas.
  • El diseño y formulación de políticas públicas: técnicas para la adopción de decisiones efectivas.
  • La capacidad para la resolución de problemas públicos.
  • El diseño y gestión de la implantación de políticas públicas: la implantación como fase determinante para la resolución de problemas públicos.
  • La evaluación de políticas públicas: técnicas e instrumentos. La gestión del conocimiento para la generación de valor público.
  • La gestión de políticas y programas públicos en contextos intergubernamentales complejos.

Asignatura 6. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD II (3 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)

  • Los sistemas de gestión para la calidad. La certificación.
  • La norma ISO 9001:2000
  • El proceso de implantación de un sistema de gestión de la calidad.
  • La calidad total. El modelo de excelencia

Asignatura 7. RECURSOS ECONÓMICOS: PRESUPUESTACIÓN Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
  • El papel del sector público en una economía de mercado.
  • La elección colectiva y el comportamiento del sector público.
  • Técnicas de elaboración presupuestaria.
  • El análisis coste-beneficio como instrumento para la decisión colectiva.
  • Las principales políticas de gasto e ingreso en el Estado de Bienestar.
  • La presupuestación en España.
  • La ejecución del gasto público.
  • El control del gasto público.
  • El control financiero.
  • Las reformas de la gestión financiera del gasto y revisión del papel del sector público en las modernas economías de mercado.

Asignatura 8. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y ÉTICA PÚBLICA (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)

  • Las transformaciones de la sociedad y las nuevas tendencias en gestión estratégica de recursos humanos.
  • El sistema de recursos humanos y sus subcomponentes en la teoría y en la práctica de las Administraciones.
  • La planificación de recursos humanos: técnicas de definición de necesidades cuantitativas y cualitativas.
  • La gestión por competencias y su aplicación al sector público.
  • El análisis funcional.
  • La motivación del empleado público y las técnicas de motivación del directivo.
  • La evaluación del desempeño: instrumentos, retos y potencialidades.
  • La gestión y dirección de equipos de alto rendimiento.
  • El liderazgo transformacional y el liderazgo adaptativo.
  • La cultura organizativa como factor de liderazgo.
  • La ética pública y la deontología del servidor público: los conflictos de valores.
  • La infraestructura ética, los marcos de integridad: cómo promover integridad y prevenir la corrupción en el sector público.

Asignatura 9. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS (3 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)

  • Habilidades de comunicación oral eficaz en público y ante medios de comunicación.
  • Habilidades para la redacción de textos y elaboración de presentaciones eficaces.
  • Técnicas para la resolución de conflictos interpersonales.
  • Técnicas para el desarrollo de la inteligencia emocional.
  • Técnicas para la delegación y el “empowerment”.
  • Técnicas para la organización y gestión.
  • La gestión del estrés del directivo.
  • El mobbing laboral.

Asignatura 10. INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)

  • Modernización de la Administración Pública: nuevas tendencias en gestión de red.
  • Los avances en las nuevas tecnologías aplicadas a la administración: gobierno electrónico.
  • La Democracia participativa y su aplicación a la Administración Pública: participación ciudadana y gobierno abierto.
  • La transparencia en la administración.
  • Derecho de acceso a la información pública.
  • Reutilización de datos y participación on line: el buen gobierno como gobierno abierto.

Trabajo fin de Máster (9 créditos – Obligatorio – 2º Cuatrimestre)

Seminario Permanente de Administración y Economía Pública, de carácter monográfico, en el que participan personalidades de la política, la Administración y la comunidad científica (actividad complementaria – 16 horas)

 
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