Objetivos: - Dotar de un conocimiento extenso, amplio y transversal sobre las principales áreas estratégicas de una empresa o proyecto exitoso.
- Transmitir herramientas, recursos y habilidades imprescindibles en la gestión de un negocio sumergido en un entorno volátil, internacional y altamente competitivo.
- Desarrollar y potenciar habilidades de liderazgo tales como la comunicación, la capacidad analítica, la toma de decisiones o la motivación laboral.
- Despertar, desarrollar o ampliar el espíritu emprendedor, innovador y motivacional.
- Proveer conocimientos especializados en gestión financiera, fiscal y contable.
- Desarrollar las habilidades y conocimientos enfocados al marketing estratégico.
Requisitos: A pesar de estar diseñada para que todo el mundo (con o sin experiencia previa) pueda especializarse, la titulación ofrece una formación extensa, especializada y puntual.
A quién va dirigido: El MBA – máster en administración y dirección de empresas de Esneca se dirige a todas aquellas personas que forman parte ya del mundo de los negocios, pero también a todas aquellas que buscan nuevas oportunidades profesionales en él.
Aún así, cabe destacar que el máster en administración y dirección de empresas de Esneca es una titulación especializada y dirigida especialmente a las personas que busquen sumergirse y especializarse en la gestión de empresas y proyectos.
Información adicional
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma avalado que certifica el “MASTER MBA EN ADM. Y DIR. DE EMPRESAS”,de ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Temario completo de este curso
PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 6. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
PARTE 1.2. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II
MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2. CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE
MÓDULO 1. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA CONTABLE UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO CONTAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO CONTASOL UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRÁCTICA CONTABLE UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANÁLISIS CONTABLE UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTABILIDAD DE COSTES UNIDAD DIDÁCTICA 10. CÁLCULO DE DESVIACIONES
MÓDULO 2. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO
PARTE 3. EXPERTO FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IVA) UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS MULTIMEDIA (CURSO GESTIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES) UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO DE CONTAPLUS
PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN
PARTE 4.2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
PARTE 5.1. MARKETING ESTRATÉGICO I
MODULO 1. PRINCIPIOS DEL MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIMENSIONES DEL MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA DEL MARKETING
MÓDULO 2. MARKETING MIX
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MARKETING MIX UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRODUCTO UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRECIO UNIDAD DIDÁCTICA 4. POSICIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROMOCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVOLUCIÓN DE LAS 4P
MÓDULO 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL MACROENTORNO UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DEL MICROENTORNO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DAFO
MÓDULO 4. ANÁLISIS DEL MERCADO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DELIMITACIÓN DEL MERCADO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEMANDA DE MERCADO UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGMENTACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. POSICIONAMIENTO
MÓDULO 5. ANÁLISIS DEL CONSUMIDOR
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOS DE CONSUMIDORES UNIDAD DIDÁCTICA 2. RELACIÓN CON EL CLIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 3. SATISFACCIÓN DEL CONSUMIDOR UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS DESLEALES
PARTE 5.2. MARKETING ESTRATÉGICO II
MÓDULO 6. APLICACIÓN DEL MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MISIÓN Y OBJETIVOS CORPORATIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIAS DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA CARTERA DE PRODUCTOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. CANALES DE MARKETING
MÓDULO 7. MARKETING DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEL MARKETING TRADICIONAL AL MARKETING DIGITAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE MARKETING DIGITAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. GROWTH HACKING
MÓDULO 8. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. UTILIDAD DEL PLAN DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL PLAN DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESENTACIÓN DEL PLAN DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADAPTACIÓN AL MARKETING DIGITAL
MÓDULO 9. MEDICIÓN Y VALORACIÓN DE RESULTADOS I.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MÉTRICAS DE MARKETING UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTRICAS DE CAMPAÑA
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS Y DEFINICIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. CÓDIGO DE CONDUCTA Y DE BUENAS PRÁCTICAS
MÓDULO 2. DERECHOS HUMANOS Y LABORALES BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPETO DE LOS DERECHOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSUMIDOR UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERCEPCIÓN DEL CONSUMIDOR SOBRE LA RSC UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS DEL CONSUMIDOR UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR
PARTE 6.2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE LA GESTIÓN DE LA RSC UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA RSC UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN DE RSC
MÓDULO 6. COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEMORIA DE RSC: COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. GREENWASHING UNIDAD DIDÁCTICA 5. FUENTES PARA LA COMUNICACIÓN DE LA RSC
MÓDULO 7. EFECTIVIDAD DE LA RSC
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA EFECTIVIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. BUENAS PRÁCTICAS DE RSC
MÓDULO 8. RSC EN EL ÁMBITO DE LAS PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE RSC EN LAS PYMES UNIDAD DIDÁCTICA 2. RETOS DE INTEGRACIÓN DE LA RSC EN LAS PYMES UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LA RSC EN LAS PYMES UNIDAD DIDÁCTICA 4. BUENAS PRÁCTICAS DE RSC EN LAS PYMES
PARTE 7. SAGE 50 CLOUD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. GUÍAS, EJEMPLOS Y EJERCICIOS
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