Objetivos: o Conocer la organización del capital humano. o Dominar el concepto y las características de clima laboral. o Comprender el modelo de trabajo en equipo. o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH. o Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas. o Dominar las habilidades de coaching. o Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación. o Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal. o Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal. o Conocer la legislación en materia de RR.HH. o Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización. o Identificar la prevención de riesgos laborales.
A quién va dirigido: El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.
Titulación no oficial
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:Conocer al detalle la Dirección de los ...
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus ...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Requisitos: Tener titulacion universitaria
Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización ...
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