Objetivos: 1. Formar a profesionales que serán capaces de liderar empresas y alcanzar los objetivos estratégicos que ésta se proponga en un mercado cambiante.2. Conocer de forma detallada los modelos más avanzados de dirección y administración, media...
En estos momentos el centro UADIN no tiene la matrícula abierta para este curso.
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS
Sección 1. Dirección en Recursos Humanos
1. Selección
2. Formación
3. Retribución
4. Motivación
5. Comunicación. Gestión del conocimiento.
6. Estructura Organizativa
Sección 2. Coaching
1. Introducción al Coaching.
2. El proceso de Coaching.
3. Coaching y Programación neurolingüística (PNL).
4. Desarrollo personal y Coaching.
5. Aplicación del Coaching en la gestión de las personas en las organizaciones.
6. Coaching con líderes. La imagen del político y cargo público.
BLOQUE 2. EMPRESA
Sección 1. Dirección Estratégica
1. Competitividad y management estratégico.
2. Organización y estructura estratégicas.
3. Análisis del entorno general y el entorno específico.
4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico.
5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial.
6. Herramientas estratégicas de gestión.
Sección 2. Gestión de Proyectos
1. Visión general de la gestión de proyectos
2. Las etapas del proyecto
3. Control, costes y calidad en la gestión de proyectos
4. Presentación del proyecto: gestión de la documentación
BLOQUE 3. FINANZAS
Sección 1. Controller Financiero
1. Análisis Contable
2. Control de Gestión
3. Dirección Financiera
Sección 2. Dirección Financiera
1. La estructura económica-financiera de la empresa
2. Análisis económico-financiero
3. El coste y el beneficio de la empresa
4. El coste de los recursos financieros a corto plazo
5. Selección y valoración de proyectos de inversión simples
6. Planificación financiera a largo plazo
7. Planificación financiera a corto plazo
8. La autofinanciación de la empresa y política de dividendos
BLOQUE 4. MARKETING
Sección 1. Dirección de Marketing y Ventas
1. El marketing dentro de la estrategia empresarial.
2. El marketing y la dirección comercial de una empresa.
3. Investigación comercial y segmentación.
4. Políticas de producto y precio.
5. Política de distribución comercial.
6. Política de comunicación.
7. Organización de ventas y plan de marketing.
8. Aplicaciones del marketing.
Sección 2. Redes Sociales
1. Facebook
2. Twitter
3. Linkedin
4. Foursquare
BLOQUE 5. COMERCIAL
Sección 1. Dirección Comercial
1. Organización del equipo de ventas.
2. Perfil y captación de vendedores.
3. Selección, señalización y formación del equipo de ventas
4. El proceso de venta.
5. Previsión de demanda y territorios de venta.
6. Supervisión, motivación y gastos.
7. Compensación y valoración del desempeño.
8. Análisis del rendimiento de las ventas.
BLOQUE 6. INTERNACIONAL
Sección 1. Comercio Internacional
1. Gestión empresarial para la internacionalización. Análisis del entorno económico
2. Marketing Internacional
3. Contratación y negociación internacional
4. INCOTERMS y código aduanero
5. Transporte internacional
6. Mercado de divisas y medios de cobros y pagos
7. Documentos y herramientas en el comercio internacional. Ayudas a la exportación
BLOQUE 7. PROVEEDORES
Sección 1. Negociación con Proveedores
1. La negociación comercial
2. El proceso de la negociación comercial
3. Desarrollo de la negociación
4. Documentación de la negociación
BLOQUE 8. LOGÍSTICA
Sección 1. Optimización de la Cadena de Logística
1. Fases y operaciones en la cadena logística
2. Logística inversa
3. Optimización y costos logísticos
4. Redes de distribución
5. Gestión de imprevistos e incidencias en la cadena logística
6. Información, comunicación y cadena de suministro
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Temario/Syllabus The MBA – Master of Business Administration has the following syllabus: SECTION 1. STRATEGIC MANAGEMENT Module 1. Fundamentals of Strategic Management Module 2. ...
Objetivos: Con este curso, el alumno conocerá las diversas herramientas y estrategias de la mercadotecnia para aplicarlas en el desarrollo de un producto, servicio o en una empresa. Requisitos: ...
Objetivos: - Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de que desarrolla cada área de la empresa- Adquirir los conocimientos clave y desarrollar las competencias ...
Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su ...
Objetivos: Fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial.Potenciar sus habilidades directivas para la toma de decisiones.Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas ...
Objetivos: Potenciar y desarrollar sus capacidades directivas.Afrontar con éxito las nuevas tendencias del entorno.Mejorar e impulsar su carrera profesional.Gestionar de forma eficaz las distintas ...
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