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Máster en derecho del trabajo

Esneca
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Máster Online

Precio: 1.780 € 890 €
Promoción: Descuento

Resumen del máster

Ya puedes estar a la vanguardia en formación con el Máster en Derecho del Trabajo, donde adquirirás aquellas competencias para desarrollarte profesionalmente, aprovecha esta oportunidad que te brinda Lectiva.com y ESNECA BUSINESS SCHOOL e inscríbete en este curso. Las compañías de hoy se están preocupando por los derechos laborales de sus empleadores, lo cual es un beneficio para aquellas personas que quieres especializarse en Derecho Laboral, pues cuentan con un espacio muy grande en el mercado. Nuestro programa online, te permitirá recibir una formación respecto a lo que es el esta labor. Lo primero que te enseñaremos será sobre la relación laboral, las fuentes del derecho laboral, los convenio colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo. Además deberás conocer como se elaboran los contratos y su modalidad, el análisis del conflicto, la resolución de este, la mediación, los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales, la organización, la gestión administrativa, la contratación laboral y otros conceptos vinculados con el trabajo y su vinculación con el empleador, con el fin de poder estar preparado para defender y trabajar en diferentes casos de este sector. Realiza esta formación haciendo click en el boten “Pedir Información” y no te pierdas la oportunidad que crecer profesionalmente.

Temario completo de este curso

PARTE 1. RELACIONES LABORALES

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 3. Jubilación

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

Unidad didáctica 9. Sistema siltra

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

PARTE 2. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social

UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

Unidad didáctica 1. Retribución salarial

Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social

Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.)

UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA: CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

 
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