En estos momentos el centro Inesem Business School no tiene la matrícula abierta para este curso.
Objetivos: Comprender los fundamentos que otorgan la vital importancia que tiene el derecho del trabajo en la empresa. Aprender todos los puntos clave que se necesitan en la contratación laboral. Estudiar la importancia y funcionamiento de la seguridad social en las relaciones laborales. Conocer los pasos necesarios para una confección correcta de nóminas. Aprender el manejo de los programas informáticos necesarios para realizar comunicaciones laborales. Profundizar en la legislación necesaria para una correcta gestión de la prevención de riesgos laborales.
A quién va dirigido: Dirigido a quienes posean un grado o título equivalente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Economía o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área laboral y mejorar su conocimiento en derecho del trabajo. También a profesionales del sector que quieran ampliar formación del ámbito de la legislación laboral.
Financiación 100% sin intereses.
- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia
- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera
- Portal del Alumno 2.0:
- Campus Virtual.
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MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos.
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo (udi).
Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral.
Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 7. Suspension y extincion del contrato de trabajo.
Anexo 1. Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales.
Anexo 2. Relación de contratos laborales.
Anexo 3. Índice descriptivo de la normativa fundamental.
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA.
Unidad didáctica 1. La gestión laboral: aspectos introductorios.
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Sistema red.
Unidad didáctica 4. Sistema contrat@.
Unidad didáctica 5. Sistema delt@.
Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa.
Unidad didáctica 7. Sistema siltra.
Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii.
Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii.
Unidad didáctica 10. Anexo. Bonificaciones y reducciones.
Unidad didáctica 11. Anexo. Bases y tipos de cotización.
Unidad didáctica 12. Anexo. Tarifas at y ep.
MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX.
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo.
Unidad didáctica 2. Empresa.
Unidad didáctica 3. Convenios.
Unidad didáctica 4. Trabajadores.
Unidad didáctica 5. Nóminas.
Unidad didáctica 6. Seguros sociales.
Unidad didáctica 7. Retenciones.
Unidad didáctica 8. Informes.
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad.
MÓDULO 4. REGÍMENES ESPECIALES.
Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos.
Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente.
Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo.
Unidad didáctica 4. Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.
Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios.
MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral.
Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.
Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales.
Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos.
Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral.
Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral.
Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa.
MÓDULO 6. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes.
MÓDULO 7. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación.
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores.
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Módulo 9. Proyecto final de máster.
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Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
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Objetivos: - Estudiar a fondo el Impuesto sobre el Valor Añadido como principal impuesto indirecto al que están sujetos las sociedades mercantiles.- Liquidar el Impuesto sobre el Valor Añadido ...
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