Objetivos: El objetivo de este Máster es formar profesionales en el desarrollo de habilidades en el ámbito del reconocimiento y gestión de emociones, así como ser capaces de dirigir equipos de trabajo y marcar objetivos a nivel personal y profesional....
INTRAPERSONAL
1- Que son las emociones
2. La función de las emociones
3. La clasificación de las emociones
4. Los mecanismos de defensa
5. Clasificación de los mecanismos de defensa
6. El poder de contagio de las emociones
7. Porque hacemos lo que hacemos
8. La Inteligencia Emocional y sus habilidades practicas
9. En Sintoniza con nuestros sentidos
10. Sintonizar con nuestros sentimientos y emociones
11. Hacernos cargo de nuestros pensamientos
12. ¿Cuáles son nuestras intenciones?
13. Prestar atención a nuestras acciones
14. Ejercicios
15. Esclavos de la pasión: la necesidad del autodominio
16. Las maniobras de control
17. Lo que nos comunican las emociones
18. Liberación o dependencia: El cambio emocional
19. Encontrar una estrategia para actuar ante los primeros síntomas de la emoción negativa
20. El proceso del control emocional
21. El control del comportamiento
22. La expresión de nuestras emociones
23. Nuestros contextos definen nuestra realidad
24. Los pensamientos distorsionados
25. Palabras, juicios y estados de ánimo
26. La re-estructuración cognitiva
27. Técnicas Psico-físicas
28. Re-encuadre y transformación del significado
29. Desensibilización sistemática y progresiva
30. El desplazamiento emocional
31. El ensayo emocional
32. Enviarlo a la oficina de enfrente
33. ¿Qué es la angustia?
34. ¿Qué es la ansiedad?
35. El manejo de la culpa
36. ¿Qué es la envidia?
37. ¿Qué es la ira o el enojo?
38. ¿Qué es la preocupación?
39. ¿Qué es la timidez?
40. Control emocional de la tristeza y la emoción
41. Manejo de la vergüenza
42. Manejar una emoción difícil
43. Seleccionar la emoción que convenga
44. Cuatro preguntas de rescate
45. Como integramos lo que sentimos
46. Ejercicio para controlar el miedo al cambio
47. Técnicas para profundizar en el manejo emocional
48. Control emocional de stress
49. Que es la motivación
50. Identificación de algunos principios ABC
51. Aprendiendo acerca del ciclo de la motivación
52. Cuatro fuentes de motivación
53. El desamparo aprendido
54. Desamparo Aprendido y Estilo Explicativo
55. La confianza en nosotros mismos
56. El optimismo y la actitud positiva
57. La perseverancia
58. La capacidad de resistencia
59. El sentimiento de la propia eficacia
60. Detectar una necesidad o crearla
61. El estado de ánimo como explicación psico-biologica del éxito
62. Estados Anímicos
INTERPERSONAL
1. Introducción:
2. La inteligencia interpersonal
3. Introducción: la empatía
4. Qué es y qué no es empatía
5. Empatía y simpatía
6. Cómo se desarrolla la empatía
7. Mitos sobre la empatía
8. Ventajas de la empatía
9. Medición científica de la empatía
10. De la empatía a la compasión
11. Cómo expresar empatía
12. Elementos no verbales de la comunicación
13. Test sobre la empatía
14. ¿aprovecho plenamente la empatía?
15. Técnicas sobre empatía
16. Siete pasos fundamentales para expresar empatía
17. Ejercicios prácticos
18. Ejercicio práctico
19. Introducción
20. ¿Qué son las habilidades sociales?
21. La habilidad en las relaciones humanas
22. Pequeños actos que producen grandes efectos
23. ¿Por qué las personas no pueden comunicarse entre sí?
24. Fobia social: el miedo a las personas
25. Actitudes y miedos auto protectores más frecuentes
26. Felicidad y habilidades sociales
27. El chantaje emocional
28. ¿Cómo nos comunicamos?
29. Actitudes en la comunicación interpersonal
30. La primera impresión
31. Ejercicios prácticos: habilidades sociales
32. Técnicas en habilidades sociales
1. La técnica del desarme
2. Empatía
3. Indagación
1. Afirmaciones del tipo “me siento”
2. El alago
1. Reprogramación modular
33. El mapa de las Habilidades Emocionales
1. Conciencia Emocional
2. Una adecuada valoración de si mismo
3. Confianza es si mismo
a. Autorregulación
b. Autocontrol
4. Confianza e integridad
5. Innovación y adaptabilidad
a. Motivación
6. Motivación del logro
7. Compromiso
8. Iniciativa y Optimismo
a. Competencia Social
b. Empatía
9. Comprender a los demás
10. El desarrollo de los demás
11. Orientación hacia el servicio
12. Aprovechamiento de la diversidad
13. Conciencia Política
a. Habilidades sociales
14. Influencia
15. Comunicación
16. El manejo de los conflictos
17. Liderazgo
18. Los Catalizadores del Cambio
19. Establecer Vínculos
20. Colaboración y cooperación
21. Capacidades de Equipo
34. Estilos de Liderazgo basados en la Inteligencia Emocional
35. Guía sinóptica de los seis estilos para liderar
a. Estilo Coercitivo
b. Estilo Orientativo
c. Estilo Afiliativo
d. Estilo Participativo
e. Estilo Imitativo
f. Estilo Capacitador
36. El aprendizaje del Liderazgo
37. Credo del líder emocionalmente inteligente
38. El liderazgo primal
39. La dimensión primal
40. El liderazgo resonante
41. El reto primal del líder: La autogestión
42. El líder discordante
43. El impacto de los estilos flexibles del liderazgo
44. El circuito abierto
45. La autoconciencia del líder
46. Conciencia de si mismo e intuición
47. El liderazgo afiliativo
48. El liderazgo autoritario
49. El líder capacitador
50. ¿Qué es lo que hace el coach?
51. El liderazgo democrático
52. El liderazgo femenino
53. El liderazgo imitativo
54. El liderazgo orientativo
55. Una brújula moderna para el éxito
56. Diez recomendaciones para ser un gerente/líder efectivo
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Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
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