Objetivos: Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación. Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador. Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y empowerment. Fomentar el crecimiento de las personas a las que dirige y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo. Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles. Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral. Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad.
A quién va dirigido: El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a aquellos que desean liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 2. DIRECCIÓN FINANCIERA
MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
MÓDULO 4. MARKETING
MÓDULO 5. COMERCIO ELECTRÓNICO
MÓDULO 6. GESTIÓN DE LOS RRHH
MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 8. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO 9. COACHING
MÓDULO 10. PRACTITIONER EN PNL
MÓDULO 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
MÓDULO 12. CADENA DE SUMINISTRO
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Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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