Los objetivos son: Definir los puntos básicos de la teoría de la organización. Analizar las bases jurídicas de la dirección de empresa. Describir las técnicas de dirección en la empresa Interaccionar el buen ...

Los objetivos son: Definir los puntos básicos de la teoría de la organización Analizar las bases jurídicas de la dirección de empresa Describir las técnicas de dirección en la empresa Interaccionar el buen hacer ...

Los objetivos son: Definir los puntos básicos de la teoría de la organización Analizar las bases jurídicas de la dirección de empresa Describir las técnicas de dirección en la empresa Interaccionar el buen hacer ...

Esta es la certificación creada sobre la norma BS 25999 en sus dos partes, la BS 25999-1:2006 o Código de Prácticas y la parte BS 25999-2:2007 o Especificación y que determina cómo implementar el Sistema de Gestión de ...

objetivos: •Adquirir las habilidades necesarias para enfrentarse a las estrategias evasivas de los deudores y negociar el cobro sin perder el cliente. •Vista desde una perspectiva puramente práctica basada en casos reales de la ...

Curso de coaching ejecutivo y de empresa para formar tanto coaches internos (directivos, mandos intermedios, coordinadores, empresarios) como coaches externos (consultores). El curso busca dar las máximas herramientas posibles al coach de ...

La habilidad para influir positivamente sobre clientes, proveedores, empleados, socios, políticos y familiares es decisiva a la hora de materializar una empresa de éxito. Este sistema está basado en el Sistema Camp.

Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

La Empresa precisa en la actualidad de nuevos planteamientos para su funcionamiento, necesita innovación, creatividad y fundamentalmente personas que sean capaces de asumir los riesgos que el mercado genera.

Mediciones y presupuestos en la construcción, es un curso dirigido a técnicos de obra, administrativos y directivos del sector de la construcción, encargados de realizar y presentar presupuestos de futuras contrataciones.

Se ofrece el acceso al Diploma Homologado por la Administración Pública de la CAM para desarrollar funciones de Director o Responsable de Centro de Servicios Sociales; de acuerdo a la Ley 11/2002.

Se ofrece el acceso al Diploma Homologado por la Administración Pública de la CAM para desarrollar funciones de Director o Responsable de Centro de Servicios Sociales

Identificar los factores que producen el estrés y conocer las técnicas que permiten a cada individuo mitigar su efecto

Los alumnos accederán al Diploma Homologado Oficial: Que habilita para desarrollar las funciones de acuerdo a ña Resolución Nº 3704/07 Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, para desarrollar ...

Los alumnos accederán al Diploma Homologado Oficial: Que habilita para desarrollar las funciones de acuerdo a ña Resolución Nº 3704/07 Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, para desarrollar ...

Los alumnos accederán al Diploma Homologado Oficial: Que habilita para desarrollar las funciones de acuerdo a la Resolución Nº 3704/07 Consejería de Familia y Asuntos de la Comunidad de Madrid para desarrollar funciones de ...

Los alumnos accederán al Diploma Homologado Oficial: Que habilita para desarrollar las funciones de acuerdo a ña Resolución Nº 3704/07 Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, para desarrollar ...

Obligatorio para la dirección de los Servicios Sociales.Se ofrece el acceso al Diploma Homologado por la Administración Pública de la CAM para desarrollar funciones de Director o Responsable de Centro de Servicios Sociales

Los alumnos accederán al Diploma Homologado Oficial: Que habilita para desarrollar las funciones de acuerdo a la Resolución Nº 3704/07 Consejería de Familia y Asuntos de la Comunidad de Madrid para desarrollar funciones de ...

Una certificación en auge.

En ESIC te proporcionamos una atención y seguimiento individualizado, a través de la asignación de un tutor único durante el desarrollo de tu carrera.

Se trata de un plan de estudios integrado que te permite realizar dos carreras a la vez, obteniendo por ello dos títulos académicos, uno oficial otorgado la Universidad Rey Juan Carlos y otro propio de ESIC.

Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación y tipo de colaborador. Desarrollar habilidades para: comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo.

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.