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Taller práctico para entrenar técnicas de comunicación interpersonal persuasiva, con el objetivo de modular conductas, actitudes y creencias de las personas de nuestro entorno

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Forma personas con habilidades directivas para crecer en el mundo de la empresa según sus preferencias, sea teniendo una visión generalista de los diferentes departamentos o mediante una especialización en alguno de los siguientes ...

La comunicación y la imagen se han convertido en factores imprescindibles en la actividad empresarial. El plan de estudios para obtener el doble grado en Administración y Dirección de Empresas y Publicidad y Relaciones Públicas ...

El curso BSI de “Implementación BS 25999” da a los asistentes herramientas practicas y métodos de implantación de un Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio.

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Aplicación de CCPM en la planificación, ejecución y control de mono y multiproyectos. Aporta conocimientos genéricos de la gestión de proyectos necesarios para enfrentarse a esta tarea. Criterios de organización del ...

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A càrrec de: Joan Salabert, consultor estratègic. Divendres 9, 16, 23 i 30 de setembre, de 9h a 14h.

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Compagina treball i estudis: Horari de tarda, nocturn i matrícula parcial Borsa de treball pròpia, alta inserció laboral Pràctiques en empresa Pràctiques a l’estranger: Beques Erasmus Xarxa FP Network Convalidacions ...

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Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales. Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.

es y recomendaciones que se refieren a las entidades financieras y su implementación en el trabajo bancario. - Detectar algunas operaciones habituales y formas de comportamiento sospechosas de blanqueo de capitales. Contenidos ...

En este curso daremos una amplia visión de las distintas habilidades directivas que son necesarias para ser un buen gestor de RR.HH - Trabajo en equipo - Gestión de reuniones - Gestión del tiempo - Toma de decisiones - Técnicas ...

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Desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores

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