Dotar al alumno de las tecnicas necesarias para desarrollar una comunicación eficaz y excelencia en la atención y servicio al cliente y entenderlo como factor estratégico de negocio del que depende la supervivencia y el desarrollo de ...

Adquirir los conocimientos suficientes para realizar nóminas y para el conicimiento del sistema de la Seguridad Social

Dotar al alumno de las herramientas para reconocer el entorno del trabajo del programa y sus interfases, empezar a utilizar las ordenes básicas de dibujo y empezar a trabajar en tres dimensiones, entre otras.

Formar de manera suficiente en el sistema contable español. Adquirir los conocimientos necesarios sobre los estados contables y el patrimonio. Manejar de manera casi profesional el Plan General de Cuentas.

Objetivos Captar multiexclusivas y venderlas en 2009 Seducir al propietario y al comprador en épocas de recesión Conocer los mejores métodos para vender obra nueva y segunda mano

Este curso, centrado en la versión más reciente de este potente programa, está indicado para aquellas personas que deseen dominar el diseño asistido por ordenador. Autocad le suministra una capacidad para el dibujo 2D y 3D ...

Curso de Formación en Burgos - Segundo Ciclo de Formación por Oficio - Albañilería. Formación Obligatoria según el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.

Curso en Medina de Pomar de Segundo Ciclo de Formación por Oficio - Albañilería (20 Horas Presenciales). Formación Obligatoria según el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.

Curso de Formación - Aula Permanente de Construcción y Metal Prevención de Riesgos Laborales. Formación Obligatoria según el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y III Acuerdo Estatal del Sector Metal.

El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores, de los equipos de trabajo de elevación de cargas, que entró en vigor en septiembre de 1997.

•Capacitar al participante en la gestión de la calidad y en la metodología de gestión por procesos.•Proporcionar una formación actúa y completa sobre la Gestión de la Calidad en el mundo empresarial.

•Capacitar al participante en la gestión de la calidad y en la metodología de gestión por procesos.•Proporcionar una formación actual y completa sobre la Gestión de la Calidad en el mundo empresarial.

•Capacitar al participante en la gestión de la calidad y en la metodología de gestión por procesos.•Proporcionar una formación actual y completa sobre la Gestión de la Calidad en el mundo empresarial.

Objetivo: •Capacitar al participante en la gestión laboral de una empresa/entidad.•Dar a conocer la normativa laboral aplicable al desarrollo de la actividad empresarial.

Objetivo: Dotar al participante de los conocimientos necesarios en materia de desarrollo local, promoción de iniciativas empresariales y animación para el desempeño de una actividad profesional encaminada al desarrollo de una comunidad y/o un territo

Objetivo: Capacitar al participante en los conceptos y principios básicos de la calidad y como repercute en la actividad empresarial.

Objetivo: Capacitar al participante en la gestión de la calidad y en la metodología de gestión por procesos.

Objetivo: Iniciar al participante en los Sistemas de Gestión Medioambiental y su aplicación práctica en las empresas.

Objetivo: Sensibilizar al participante en la gestión de los residuos como instrumento de mejora del medio ambiente y contribución al desarrollo sostenible.

Objetivo: Formar al participante en la gestión integral de los residuos como instrumento de mejora del medio ambiente y contribución al desarrollo sostenible.

Objetivo: Formar al participante en la gestión integral de los residuos como instrumento de mejora del medio ambiente y contribución al desarrollo sostenible.

Formar y sensibilizar a los participantes en las consecuencias que sobre el medio ambiente y la sociedad contemporánea tiene el uso inadecuado de los recursos hídricos, así como en las estrategias para aplicación de medidas correctoras en la gestión

Objetivo: Capacitar al participante en el conocimiento del desarrollo infantil y juvenil, y en el diseño, ejecución y evaluación de actividades educativas para la ocupación del tiempo libre.

Dotar al participante de los conocimientos necesarios en materia medioambiental (recursos, técnicas y dinámicas) para el desempeño de tareas de un monitor de educación ambiental.

Capacitar al participante en el diseño de las actividades socio-culturales, las campañas de promoción de las actividades, la coordinación de trabajo y supervisión de las actividades realizadas.