Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos en Riesgos Laborales.

Dotar al alumno, formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores. Duración: 50 horas

Formación para conocer los distintos subsidios y prestaciones de las empresas.

20 Horas Lectivas

40 Horas Lectivas

Todo tipo de alumnos con conocimientos básicos en nóminas.

15 Horas Lectivas

Responder a las necesidades de formación, desde una perspectiva multidisciplinar, de quienes desempeñen puestos de responsabilidad en el nivel directivo de las Corporaciones Locales.

Conocer la naturaleza jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores.Duración: 60 horas

Duración. 45 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, haciendo uso de las herramientas informáticas.Duración: 250 horas

Adquirir los conocimientos suficientes para realizar nóminas y para el conicimiento del sistema de la Seguridad Social

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

1.- Introduccion A)Objetivo B) Ambito de aplicación C) Generalidades 2.- Riesgos y Prevención 3.- Instrumentos y Elementos de trabajo 4.- Las Instalaciones 5.- Las Actitudes 6.- Equipos de Protección Individual 7.- Primeros ...

Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades ...

A quién va dirigido: Trabajadores y desempleados

Con este curso aprenderá a manejar una herramienta que le facilitará la gestión administrativa de su empresa, aumentando la eficiencia y suponiendo un ahora de tiempo en las tareas que conllevan dicha gestión. Objetivos: Manejar la herramienta ...

MF1446_3 Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo es un módulo formativo 100% subvencionado -perteneciente al Certificado de Profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el ...

Si quieres conocer los aspectos administrativos y legales relacionados con la contratación de personal, éste es el curso que estás buscando. A quién va dirigido: A trabajadores y autónomos de cualquier sector.También hay alguna plaza disponible ...

Si quieres aprender a confeccionar contratos, nominas, así como aprender a gestionar los aspectos mas relevantes, este es el curso que estás buscando. A demás, desarrollaras la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa y dominarás ...

ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO CON EL QUE PODRáS FORMARTE Y DESARROLLARTE EN TU CARRERA PROFESIONAL. NO DEJES ESCAPAR LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR EN UN CENTRO COMO ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. ...

Una vez finalizado este curso, tendrás las habilidades necesarias para confeccionar contratos, nóminas y demás gestiones relacionadas con la Seguridad Social, así como de gestionar los aspectos legales más relevantes. Objetivos: - Ser capaz de ...