Módulo de gestión de personal del Certificado de profesionalidad de Actividades de Gestión Administrativa Objetivos: Realizar la tareas de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos de una empresa. Requisitos: Título de la Eso o FPI ...

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)cve: BOE-A-2009-15054BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79701• UF0342 Cálculo de...

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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. te presenta el siguiente curso con el que podrás formarte y desarrollarte en tu carrera profesional. No dejes escapar la oportunidad de estudiar en un centro como Escuela Europea de Formación Continua. ...

Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.

"Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales, Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer eldesarrollo óptimo del plan de ventas"

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"MF0952_2 - PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB, módulo perteneciente al certificado (IFCD0110) CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores ...

GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos ...

El objetivo del curso persigue que el alumno adquiera las habilidades necesarias que le permitan poder intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto ...

Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

A quién va dirigido: Jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de desempleo.

A quién va dirigido: Jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de desempleo.

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

Aprende a utilizar la aplicación informática de Nóminas: Nómina Foke efectuando los procesos administrativos de cálculo y elaboración de documentos derivados de los Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizados el fichero de expedientes de ...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la ...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la ...

Objetivos: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información que se deriva en el marco de una organización.Conocer la legislación vigente en materia de recursos ...

¿Estás en situación de desempleo? El curso Gestión auxiliar de personal, ofrecido e impartido por Tajamar y publicado en el catálogo formativo de Lectiva.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de ...

Certificado de Profesionalidad gratuito para Trabajadores y Autónomos del sector de la Hostelería y el Turismo y Desempleados en caso de plazas disponibles.Certificado Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Objetivos: ...

El objetivo del curso persigue que el alumno adquiera las habilidades necesarias que le permitan poder intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto ...

Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...