El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder aumentar la empleabilidad del asistente, así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos por medio del uso de la aplicación A3NOM de A3 Software y su integra

Se trata de un curso con una única convocatoria cerrada; todos los alumnos comienzan y terminan a la vez para darnos tiempo a ir abriendo temas de forma progresiva.

Mecanismos de flexibilidad interna de las empresas, movilidad geográfica y funcional, descuelgue salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos.

Este curso se corresponde con una de las unidades formativas pretenecientes al catalogo modular de formación profesional necesarias para la obtención de los certificados de profesionalidad.

Este curso se corresponde con una de las unidades formativas pretenecientes al catalogo modular de formación profesional necesarias para la obtención de los certificados de profesionalidad.

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal enuna pequeña y mediana empresa (PYME).Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal enuna pequeña y mediana empresa (PYME). Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

Nominaplus es un nuevo programa de gestión laboral con una apariencia totalmente novedosa respecto a otrasaplicaciones de Sage. Con este curso va a gestionar las nóminas de sus trabajadores, así como sus modelosoficiales.

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

Con este curso va a gestionar las nóminas de sus trabajadores, así como sus modelos oficiales, autoliquidaciones de Hacienda tanto en papel como por vía telemática, etc.Del mismo modo le permitirá realizar el envío de contratos y partes de accidentes

Desarrollar los conocimientos teóricos a través de los supuestos prácticos que se exponen. Estos supuestos son los que con más frecuencia se suele producir en las relaciones laborales y concretamente referente a los contratos de trabajo.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas.

Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración.

Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas y los seguros sociales en una empresa.

El objetivo de este curso es comprender qué es la Tesorería de la Seguridad Social, qué personas están incluidas en el Régimen General y qué son los Regímenes Especiales. Analizar la inscripción de empresas, la afiliación, las Altas y las Bajas.

Desarrollar los conocimientos teóricos a través de los supuestos prácticos que se exponen. Estos supuestos son los que con más frecuencia se suele producir en las relaciones laborales y concretamente referente a los contratos de trabajo.

Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.

Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente.

Se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos ycontratos tras las últimas reformas operadas.

Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento ...