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Curso subvencionado para trabajadores de Gestión Administrativa Personal: Nóminas

Centro de Formación Pielagos
Centro de Formación Pielagos

Curso subvencionado Distancia

Precio:
Duración: 80 horas

Resumen del curso subvencionado

Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.

Temario completo de este curso

Tema 1. Gestión administrativa de personal
1. Concepto y organización
2. Funciones del departamento
3. Las comunicaciones
4. Los controles y los expedientes
5. Las relaciones laborales

Tema 2. Los convenios colectivos
1. La negociación colectiva
2. Fundamentos del convenio colectivo

Tema 3. El contrato de trabajo
1. Fundamentos del contrato de trabajo
2. Modalidades de contratación
3. Tipos de contrato
4. Ejemplo de un contrato de trabajo

Tema 4. La seguridad social
1. El sistema de seguridad social
2. Los regímenes que lo integran
3. La gestión
4. Prestaciones de la seguridad social

Tema 5. El recibo de salarios
1. Modelo oficial y concepto de salario
2. El salario mínimo interprofesional
3. Estructura del recibo de salarios
4. Confección de la nómina

Tema 6. Supuestos para el cálculo de nóminas
1. Nº 1: Nómina Simple
2. Nº 2; Nómina con plus y Pagas extras mensuales
3. Nº 3: Nómina diaria con pluses y pagas extras
4. Nº 4: Nómina mensual con baja por I.T
5. Nº 5: Nómina mensual con baja por Accte. Laboral
6. Nº 6: Nómina mensual con horas extraordinarias
7. Nº 7: Nómina Finiquito - liquidación
8. Nº 8: Nómina diaria con contrato a tiempo parcial
9. Nº 9: Nómina de un autónomo empresario
10. Nº 10: Nómina diaria con contrato de formación
11. Ejercicios y soluciones

Tema 7. Liquidación a la seguridad social y retenciones
1. Cotización a la seguridad social
2. Las retenciones
3. Ejemplo práctico del tema

Tema 8. Anexos
1. Convenio colectivo provincial de granada de oficinas y despachos. Tablas salariales
2. Tipos y bases de cotización a la seguridad social
3. Epígrafes de accidentes y tipos
4. Tablas de códigos de la seguridad social
5. Instrucciones modelo 110

 
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