Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios ...

Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación en la empresa. Requisitos: Estar en activo.

Objetivos: Con esta formación intentamos impartir unos conocimientos totalmente imprescindibles en cualquier trabajador, de cara a estar prevenido ante los riesgos de su puesto de trabajo y su entorno, en caso de ser autónomo y tener alguna persona ...

Aprende a prever los riesgos en el trabajo y a actuar ante ellos minimizando los factores de riesgo. Objetivos: Al finalizar el curso el alumno/a será capaz de prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas y/o de protección a ...

Aprende a utilizar las herramientas necesarias para la dirección y planificación de tareas. Objetivos: Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de ...

Aprende a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line Objetivos: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: ...

Adquiere los conocimientos y habilidades necesarios para una buena gestion de las competencias en la selección de personal Objetivos: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y ...

Aprende a utilizar los procesos de selección en red mediante las nuevas herramientas y servicios on-line. Objetivos: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: Trabajador ...

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo. Objetivos: Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de ...

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos: Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. ...

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Siempre es un buen momento para realizar curso corto y gratuito para optimizar los procesos de selección de personalque te ahorrará tiempo en los procesos de búsqueda de trabajadores, colaboradores y partners que aporten valor añadido a tu proyecto ...

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.Con este curso totalmente ...

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender a desarrollar acciones de formación en la empresa orientadas a sus trabajadores y sus formas de relación con la administración pública.Con este curso ...

Este curso tiene como objetivo proporcionar al operador las competencias para la conducción, manejo y seguridad de Plataformas Elevadores Móviles de Personal, correspondientes a los tipos y grupos definidos por cada máquina. Objetivos: Adquirir los ...

Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Adquirir conocimiento de la normativa jurídico laboral en materia de prejubilaciones. Cálculo de jubilaciones y prejubilaciones , de acuerdo a la normativa laboral vigente y la nueva Reforma Laboral.

El curso persigue que el alumno adquiera las destrezas que le permitan realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de acuerdo con las normas internas ...

El curso persigue que el alumno adquiera las destrezas que le permitan realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de acuerdo con las normas internas ...

El objetivo fundamental del curso es que el alumno adquiera conocimiento de los fundamentos básicos de la inteligencia emocional y su impacto en nuestras relaciones con otras personas. Objetivos: 1. Conocer el concepto de inteligencia emocional, ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno las técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades. Objetivos: 1. Analizar el mapa cerebral de las ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos: 1. Identificar y analizar un recibo de salario2. Conocer el ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo. Objetivos: 1. ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos. ...