NominaPlus es una de las aplicaciones de gestión laboral más representativa y utilizada en el sector empresarial. Gracias a sus funciones multiempresa y multiusuario, este programa presenta miles de ventajas que transfieren al usuario ...

La obligatoriedad de dedicar gran parte de nuestra vida a trabajar genera una estrecha relación entre nuestra salud y el trabajo y el lugar en el que éste se desarrolla.

La relación existente entre el trabajo y la salud se pone de manifiesto cada vez que se producen accidentes laborales, por desgracia con demasiada frecuencia.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.

Este curso de Prevención de Riesgos Laborales te prepara para conocer las leyes y normas sobre la prevención más actuales y poder tomar las decisiones más adecuadas en cada situación.

CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 2. Conceptos básicos de organización de la prevención 3. Técnicas de prevención

Curso de prevención de riesgos laborales básico, 1. Contaminantes químicos2. Contaminantes biológicos3. Control de la exposición4. Análisis de muestras

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ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN 1. Conceptos generales 2. Aspectos legales de la prevención 3. Responsabilidades en materia preventiva 4. Organización de la prevención en España.

- ¿Qué son las "famosas" competencias? - Identificación de competencias - Selección y Competencias - ¿Y Además de la Selección?

Outsourcing -Introducción -Historia del Outsourcing -¿Qué es el Outsourcing? Definiciones y consideraciones -¿Por qué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajas -Áreas de la empresa que pueden y que no pueden pasar a Outsourcing.

¿Que es e-recruiting? - Definición y características - Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías - Elección de Jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas - Estudio de perfiles técnicos.

- Pruebas de conocimientos técnicos - Prueba situacionales - Pruebas de Simulación más utilizadas - Dificultades para la implantación de los D.C. - Tipos de test - Evaluación - El informe - ¿Y después de la selección ? - Comprobación de Referencias

Introducción. Contratos indefinidos. Contratos de trabajo de duración determinada. Contratos de trabajo indefinido como medida al fomento para el empleo el salario: la nomina. El salario: concepto, regulación y clases estructura.

Descripción:Nóminas

·Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado. ·Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas.

Curso que se imparte íntegramente a través de Internet.

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Para el seguimiento del curso es necesario disponer de:· Configurar la resolución de tu monitor a un mínimo 1024x768 pixels, para la cual ha sido op · Un navegador con el plug-in gratuito de Flash · Un equipo con tarjeta de sonido y altavoces

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Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque definen la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, sino fundamentalmente, porque definen también la calidad de una sociedad.

En los últimos años, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales han provocado, además de situaciones personales lamentables, un crecimiento importante de los gastos sociales y empresariales. La seguridad y la ...

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Este curso pretende dar a conocer los conceptos generales sobre prevención de riesgos laborales, y los sistemas de gestión de la seguridad laboral para facilitar así el cumplimiento de la normativa vigente en esta materia