Objetivos: Identificar los ficheros con datos de carácter personal. Notificar los ficheros con datos personales a la Agencia de protección de datos. Designar a un responsable de seguridad. Elaborar el Documento de Seguridad para cada fichero o...

Proiescon Formación S.L. con la impartición de esta acción formativa pretende que el alumno aprenda a gestionar el tiempo eficazmente como habilidad laboral para un mejor desempeño de las tareas.

Proiescon Formación con la impartición de esta acción formativa buscamos que el alumno sea capaz de apreciar la importancia de la motivación a la hora de desempeñar sus labores y así mismo adquiera las habilidades y destrezas necesarias.

Con la impartición de la presente acción formativa se pretende potenciar competencias para crear y dirigir equipos de trabajo, mejorando la cooperación y el ambiente laboral, así como, delegar de modo eficiente en el equipo.

Aplicar el Coaching en el desarrollo del grupo. Dar retroalimentación efectiva a su grupo. Conocer las actitudes y aptitudes necesarias para lograr un Coaching efectivo.

Adquirir técnicas y herramientas necesarias para planificar y dirigir reuniones eficaces con resultados de los participantes en la reunión. Sistematizar las tareas a realizar antes, durante y después de una reunión.

El objetivo del curso es proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones estratégicas y de gestión del Credit Manager.

Con la impartición de la presente acción formativa se pretende desarrollar la capacidad de reconocer y expresar las distintas emociones propias y de los demás.

El estrés está considerado como una de las principales enfermedades que nos afectan hoy en día. Se ha convertido en uno de los términos más utilizados, tanto por los profesionales de las ciencias de la salud y del comportamiento humano...

Al finalizar este Máster, el alumno tendrá la formación necesaria para arrancar tu idea de negocio, convertirla en una empresa y gestionarla con profesionalidad. Nuestro reto es tu crecimiento personal y profesional.

Formamos directivos con una visión global y multidisciplinar, que necesiten adquirir los conocimientos de las técnicas y herramientas de la moderna dirección ...

El objetivo de este Máster es facilitar a los directivos y ejecutivos el conocimiento de las competencias y habilidades para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc.

Las Pymes son el motor de la economía. Se necesitan directivos bien formados con una visión global y multidisciplinar, que tengan las habilidades y conocimientos para emprender su propio negocio o potenciar el crecimiento de su empresa.

Capacita para gestionar de una forma adecuada los distintos departamentos que están integrados en las pequeñas o medianas empresas.

Contenidos del plan de estudios del curso impartido por Matrix Formación ÍNDICE Introducción. Sistema de Información de la Comunidad de Madrid. Sistema Sugerencias y Reclamaciones de la Comunidad. La Actividad de ...

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél ...

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél ...

Curso destinado a aprender técnicas para incrementar el poder de negociación.Un revolucionario programa de aprendizaje que combina los tres elementos clave del game-based Objetivos: 1. Construir confianza y crear alianzas de éxito a largo plazo.2...

Dirigir un centro de restauración moderna, realizando tareas propias de dirección en áreas de recursos humanos, proveedores, compras y aprovisionamiento, producción y servicio, además de actuaciones en materia de calidad en su establecimiento. ...

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél ...

El curso pretende proporcionar a los alumnos los conocimientos y competencias necesarios para poder trabajar favoreciendo la innovación en la organización. Por ello, es preciso abordar los temas de la gestión del cambio, de la cultura de la ...

Objetivos• Manejar adecuadamente los conflictos a partir de su correcto análisis.• Evaluar las situaciones conflictivas e intervenir en ellas del mejor modo posible. • Identificar las estrategias más adecuadas para la gestión de los ...

Objetivos• Capacitar a los participantes en la puesta en marcha de acciones para administrar adecuadamente tareas, actividades y recursos, optimizando las propias destrezas.• Identificar la influencia en los resultados de una buena ...

Objetivos• Familiarizar al alumno con la metodología del coaching.• Conocer las fases y herramientas que pueden aplicarse a los diferentes entornos organizativos y profesionales.• Comprender las diferentes corrientes del modelo de coaching y ...

Objetivos• Comprender el concepto y el funcionamiento del trabajo en equipo y su gestión en las organizaciones.• Aplicar técnicas y estrategias para establecer comunicaciones efectivas en el grupo de trabajo.• Llevar a la práctica estrategias ...