Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

Conocer las causas y factores que influyen en la determinación de la fatiga, identificar las repercusiones que tiene la fatiga en la seguridad y salud de los trabajadores y determinar las medidas preventivas básicas para evitar la fatiga.

El curso enseña la importancia de la salud laboral en la gestión de la empresa, los sistemas de prevención de riesgos laborales y la normativa actual, la gestión de la prevención de riesgos laborales. Trata los principales daños derivados del trabajo

El trabajo personal influye en el trabajo de la organización como un conjunto, el presente curso te posibilita para mejorar la ejecución de tus tareas habituales simplificando y mejorando tus procesos de trabajo cotidianos.

Desarrollaremos en profundidad la dirección estratégica de los Recursos Humanos, desde todos los puntos de vista psicosociales y empresariales así como las técnicas y modelos de gestión específicos.

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados.El Máster está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias.

Capacita para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de conocer los principales riesgos de accidentes laborales e identificar las técnicas básicas de disminución del riesgo profesional, para desarrollarlas en el medio laboral y conseguir de esta forma ...

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél ...

Un curso de formación online que enseña y potencia las habilidades para la gestión de equipos de alto rendimiento a través de la práctica y el juego. Un videojuego en el que el alumno deberá liderar a suequipo para sobrevivir y escapar de la isla ...

Tendrás la oportunidad de aprender a gestionar y administrar mejor tu tiempo jugando al revolucionario videojuego/simulador que está enganchando a miles de usuarios de los cinco continentes. Objetivos: Planificar, priorizar y cumplir ...

Objetivos• Conocer qué es un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cuál es su finalidad.• Identificar los requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según la ...

Objetivos• Conocer las metodologías para integrar la prevención en la empresa y sus obligaciones y responsabilidades en este campo.• Reconocer los elementos de organización y planificación ligados a la prevención.• Conocer los costes de la ...

Objetivos• Adquirir los conocimientos básicos y conocer las normas específicas asociadas a la prevención de riesgos laborales en los puestos de trabajo de bares y restaurantes • Sensibilizar sobre la importancia de aplicar medidas preventivas ...

Objetivos• Adquirir conocimientos acerca de las normas específicas de prevención de riesgos laborales asociados al puesto de trabajo. • Conseguir el compromiso de los participantes en las actividades preventivas.

Objetivos• Desarrollar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.• Fomentar una actitud preventiva en materia de riesgos laborales.• Dar a conocer los riesgos que conlleva el puesto de trabajo. • Concienciar sobre la necesidad de ...

Objetivos• Disponer de los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales indicadas en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los ...

Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...

ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno ...

Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.

"El presente Curso trata en profundidad la prevención de riesgos en el trabajo, como el conjunto de actividades, medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que ...

En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, ...

El estudio de este Curso pretende profundizar en el Derecho Laboral (también conocido como derecho del trabajo o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en ...