Facilitar recursos a los asistentes para que se sientan más seguros durante la entrevista de trabajo y sepan presentarse como el mejor candidato al puesto al cual quieren acceder.

Detectar aspectos de la personalidad profunda que interesan en Selección u Orientación así como ompetencias y la comprensión de actitudes y aptitudes de un sujeto. También aprender y/o repasar como se realiza una ...

Divertidas dinámicas y juegos para incorporar el humor y el control de las emociones en las relaciones humanas y empresariales.

Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.

Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …

Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del curso aula permanente o nivel inicial en prevención de riesgos laborales. 8 Hhoras.Titulación expedida por ICA Formación, Centro homologado a nivel estatal.

Este seminario busca que las participantes se concentren en sus objetivos, aprendiendo técnicas de delegación del tiempo y combatiendo el estrés y la ansiedad

Al finalizar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, MAXIMIZANDO LA BONIFICACIÓN A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO.

Profesionales, investigadores o estudiantes de salud laboral o salud pública, que trabajen con datos de lesiones por accidentes de trabajo y quieran profundizar en su tratamiento estadístico. Para un mayor aprovechamiento del curso se ...

Conocer el concepto y fundamento teórico del “Control Banding” para la evaluación del riesgo por exposición a agentes químicos. ? Conocer algunos de los modelos publicados

DESTINATARIOS: - Alumnos de post-grado de PRL, con formación o titulación en arquitectura o ingeniería, superiores o técnicas.

DESTINATARIOS: - Responsables de Servicios de Prevención. - Técnicos de prevención con experiencia en el desarrollo de sistemas de PRL. - Responsables de Calidad. - Directivos de personal.

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula abierta todo el año. Duración: 232h

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula Abierta todo el año Duración: 252h

A3 Software organiza un seminario teórico-práctico con el objetivo de dotarle de los aspectos más específicos del proceso de cálculo de Nóminas y Seguridad Social, e informarle de todas sus particularidades de una manera rápida y sencilla.

A3 Software organiza un seminario teórico-práctico con el objetivo de dotarle de los conocimientos necesarios para realizar el proceso de cálculo de Nóminas y Seguridad Social, e informarle de todas sus particularidades de una manera rápida y sencill

El coaching no es una moda, es mucho más que una serie de técnicas, herramientas y habilidades. A través del coaching nos quitamos prejuicios y potenciamos nuestra habilidad para percibir nuevas alternativas. El coaching se convierte en nuestra ...

La TPC certifica que los trabajadores tienen, una formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, es extensiva para los trabajadores de nueva incorporación, así como para aquéllos que pertenecen a las empresas subcontratadas

Adquirir de acuerdo a los contenidos formativos desarrollados por el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, los conocimientos que se requieren para el desempeño de las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales

Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Delegado de Prevención para su correcta aplicación en el lugar de trabajo. Con ello, se llevará a cabo una actuación re

Requisitos: No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.

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Formación para Monográfico sobre Procedimientos de Revisión en Vía Administrativa.

El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.

Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.