Objetivos: - Aprender a seleccionar y/o adaptar los materiales didácticos para el desarrollo de los contenidos de aprendizaje- Aprender a elaborar los materiales didácticos que se usarán en el proceso de enseñanza- Conocimiento de la correcta ...

Objetivos: - Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral.- Seleccionar, elaborar, adaptar y utilizar materiales, medios y ...

Si trabaja en un sector relacionado con la educación y quiere conocer las técnicas oportunas sobre la dirección de centros educativos este es su momento, con el Curso en Dirección de Centros Educativos podrá adquirir los conocimientos necesarios ...

En el contexto actual gran parte de las empresas canalizan su trabajo por medio de proyectos. Para que estos se vean culminados en el tiempo y los costes previstos es necesaria una profesionalización de la persona encargada de gestionar y dirigir ...

Objetivos: - Identificar la normativa vinculada a la Formación Profesional para el Empleo- Establecimiento de las pautas de coordinación metodológica adaptadas a la modalidad formativa correspondiente- Elaboración de la programación didáctica de ...

Objetivos: - Análisis de los principios de la evaluación, de las formas que puede adoptar en función de su finalidad y de los medios correspondientes para llevarla a cabo- Elaboración de pruebas de evaluación teórica para los alumnos- Elaboración ...

Objetivos: - Conocimiento de la realidad laboral para la ayuda en la toma de decisiones en el proceso de inserción profesional- Aprendizaje de los procedimientos y estrategias de búsqueda dentro del ámbito profesional- Aplicación de las estrategias ...

Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área.

El objetivo es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos.

El objetivo de este curso es comprender qué es la Tesorería de la Seguridad Social, qué personas están incluidas en el Régimen General y qué son los Regímenes Especiales.

Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración S.Social

Desarrollar los conocimientos teóricos a través de los supuestos prácticos que se exponen.

El estudio y conocimiento del contenido, requisitos y cálculo de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.

Curso online y bonificado de Retribuciones salariales, cotización y recaudación.

Curso online y bonificado de Calculo de las prestaciones de la Seguridad Social.

Curso online y bonificado de Aplicaciones informáticas de administración de RRHH.

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador.

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo.

Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes..

NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Planificar un proceso de descripción de puestos de trabajo. Elegir el procedimiento de recogida de información más aconsejable. Comprender la diferencia entre descripción y especificación de un puesto.

En el curso de Nóminas 2012: NominaPlus Profesional se aprende a utilizar este software líder en gestión de facturación, además de los conceptos necesarios para ello.