Se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos ycontratos tras las últimas reformas operadas.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados y las normas internas establecidas.

Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento ...

Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de ...

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Objetivos: - Aproximar al profesional al mundo de las Agencias de Colocación a través de las tendencias actuales y de la orientación para la empleabilidad de los usuarios de las Agencias.- Proporcionar a las personas desempleadas un empleo adecuado ...

Objetivos: "El Postgrado tiene como objetivo formar al alumno en cuanto a las técnicas del coaching dirigido no sólo al ámbito empresarial sino personal. Adquirirás habilidades en la motivación de equipos de trabajo, habilidades en la negociación y ...

Objetivos: • Conocer cuáles son los fundamentos de la calidad tecnológica y pedagógica de los contenidos e-learning.• Aprender a planificar y diseñar eficazmente contenidos e-learning adaptados a las necesidades del usuario final.• Aplicar los ...

MÓDULO I. EL ESTUDIO DE LA FORMACIÓN DE FORMADORES Tema 1. ¿Qué es la formación de formadores? Tema 2. La figura del formador Tema 3. El alumnado Tema 4. Fundamentos del método didáctico para la ...

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"Tema 1.- La Formación a Distancia. Introducción al Concepto de la Formación Abierta y a Distancia . Principales Diferencias entre Formación Presencial y Formación a Distancia. Generaciones de la Formaci&o...

Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones. La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación. Tema 2.- El Análisis de las ...

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" Contenidos: Módulo 1. Funciones de los Representantes de los Trabajadores Tema 1. Órganos de Representación de los Trabajadores Introducción Órganos de representación unitaria o colegiada &Oac...

Objetivos: "Conoce para qué sirven los certificados digitales, los requisitos esenciales del sistema, su configuración e instalación.Aprende a comunicarte de forma correcta con la Tesorería General de la Seguridad Social." Requisitos: No tiene ...

Introducción. La edad de jubilación y las fronteras entre el trabajo activo y la condición de pensionista. La ...

"Contenidos: Módulo 1: El marco jurídico de la protección por desempleo Tema 1. Marco jurídico de la protección por desempleo Reforma del Reglamento de Protección por Desempleo Las reformas de la Ley ...

Contenidos: Módulo 1. Aspectos generales. Tema 1. Introducción. - El acoso laboral - Aspectos jurídicos - ¿Qué puedo hacer si soy víctima de mobbing? - El otro lado del mobbing: el abuso Tema 2. ...

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Curso a distancia Prejubilación y convenios especiales de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días