Requisitos: No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación ...

Requisitos: No es necesario poseer titulación ni tener conocimientos previos sobre el tema. Esta formación está dirigida a personas interesadas en el ámbito administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen enfocar su ...

Objetivos: En este curso, aprenderás a manejar a la perfección una plataforma elevadora, así como los diferentes tipos existentes y su seguridad. No obstante, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre carretillas, Ingeniería industrial, ...

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores.Aprender los conceptos básicos en torno al estrés.- Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de ...

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de albañilería. Requisitos: Proceder de estos sectores de actividad ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de albañilería. Requisitos: Proceder de estos sectores de actividad ...

Objetivo General:Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Requisitos: Proceder de estos ...

Objetivo General:Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Requisitos: Proceder de estos ...

Objetivo General:Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Requisitos: Proceder de estos ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que ...

Objetivos• Conocer qué es un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cuál es su finalidad.• Identificar los requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según la ...

Objetivos• Conocer las metodologías para integrar la prevención en la empresa y sus obligaciones y responsabilidades en este campo.• Reconocer los elementos de organización y planificación ligados a la prevención.• Conocer los costes de la ...

Objetivos• Adquirir los conocimientos básicos y conocer las normas específicas asociadas a la prevención de riesgos laborales en los puestos de trabajo de bares y restaurantes • Sensibilizar sobre la importancia de aplicar medidas preventivas ...

Objetivos• Adquirir conocimientos acerca de las normas específicas de prevención de riesgos laborales asociados al puesto de trabajo. • Conseguir el compromiso de los participantes en las actividades preventivas.

Objetivos• Desarrollar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.• Fomentar una actitud preventiva en materia de riesgos laborales.• Dar a conocer los riesgos que conlleva el puesto de trabajo. • Concienciar sobre la necesidad de ...

Objetivos• Disponer de los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales indicadas en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los ...

Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...

ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno ...

Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.