Objetivos: -Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial. -Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial. -Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente. -Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma. -Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
Requisitos: Para la realización de este curso no es necesario el contar con preparación previa en materia de administración de Recursos Humanos, dado que la organización del temario ha sido elaborada por profesionales, considerando que el alumno no dispone de conocimiento previo en la misma.
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal que deseen profesionalizarse y ser más competitivas. No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal.
Observaciones: Prácticas en Empresas
Acreditación y Diploma
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos.
Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma acreditativo.
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Técnicas de Administración de Personal
Bloque 1. La Empresa y la Seguridad Social
Bloque 2. Contratos Laborales
Bloque 3. NÓMINAS
Bloque 4. Obligaciones Tributarias con el Ministerio de Hacienda
Técnicas de Recursos Humanos
Módulo de Informática
Anexos
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" Tema 1. Contratación laboral - Legislación básica de aplicación en la relación laboral - Contratación de recursos humanos - Modificación, ...
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento ...
Requisitos: No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida ...
Requisitos: No es necesario poseer titulación ni tener conocimientos previos sobre el tema. Esta formación está dirigida a personas interesadas en el ámbito administrativo, en concreto por la labor ...
Objetivos: Con la realización de este curso, aprenderás a realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos y, además, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre gestión ...
Si te apasiona el ámbito de los recursos humanos y quieres desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, ya sea en departamentos de personal de empresas de todos los sectores económicos, o en ...
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la ...
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