Con este curso el alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas de su organización, elaborará el plan de formación, programará la actuación formativa y evaluará el plan de formación, así ...

Objetivos: El programa del curso está diseñado para que adquieras todos los aspectos fundamentales a tener en cuenta sobre tu seguridad laboral desde las nociones más básicas hasta los equipos de protección y material que deberás utilizar durante ...

Objetivos: El programa del curso está diseñado para que adquieras todos los aspectos fundamentales a tener en cuenta sobre tu seguridad laboral desde las nociones más básicas hasta los equipos de protección y material que deberás utilizar durante ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Desarrollar una visión global las políticas de la gestión de las personas como una función crítica y estratégica.- Entender el ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con la dirección y gestión de recursos humanos.Analizar las características de los ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH.- Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con los procedimientos de gestión de recursos humanos.Definir las principales ...

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Si quieres aprender a llevar el departamento de nominas de una empresa y aprender a resolver posibles problemas que se puedan ocasionar en el día a día del departamento, este es el curso que estás buscando!Con este curso, aprenderás los ...

Si quieres aprender las herramientas, métodos, sistemas y conocimientos adecuados para implantar modelos de incentivación y retribución variable para que sean un elemento de motivación, este es el curso que estás buscando. Objetivos: Aprender a ...

El Curso de Experto en Atracción del Talento y las Relaciones Laborales corresponde al tercer módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.El programa está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece una ...

El Curso de Experto en Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales se corresponde con el tercer módulo del Máster en Gestión Integrada de la Calidad, el Medio Ambiente y la Prevención de los Riesgos Laborales.En el mundo laboral todavía ...

El fin fundamental de este curso es el desarrollo de la habilidad personal de liderazgo para conseguir formar un equipo efectivo. El trabajo en equipo tiene unas claves definidas que no pasan solo por la organización de los individuos de un grupo, ...

El fin fundamental de este curso es el desarrollo de la habilidad personal de liderazgo para conseguir formar un equipo efectivo. El trabajo en equipo tiene unas claves definidas que no pasan solo por la organización de los individuos de un grupo, ...

El Cuadro de Mando es un sistema de gestión que podríamos decir es “integral” y que va más allá de la perspectiva financiera que es probablemente la más repetida forma con la que se acostumbra a evaluar la marcha de una empresa; es un sistema de ...

Este curso tiene como finalidad introducir al participante en la sistemática para la correcta detección de necesidades formativas dentro de una organización, la planificación de formación de forma consecuente con los objetivos, y la ejecución, ...

La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas. Esta es, sin duda, ...

Tras la realización del curso el participante será capaz de:Analizar la situación de las compañías en cuanto a la gestión de Recursos Humanos.Establecer las pautas necesarias para la creación de un departamento de Recursos Humanos. Objetivos: ...

En este curso se pide a los participantes que se enfrenten a diferentes dilemas y problemas como profesionales de la gestión de recursos humanos. Después de conocer los conceptos y técnicas fundamentales, el objetivo es resolver situaciones donde ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de albañilería. Requisitos: Proceder de estos sectores de actividad ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de albañilería. Requisitos: Proceder de estos sectores de actividad ...

Objetivo General:Identificar los riesgos existentes en el trabajo de manipulación manual de cargas, aplicando las medidas preventivas apropiadas para evitar el dolor de espalda. Requisitos: Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas d...

Objetivo General:Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Requisitos: Proceder de estos ...